Trabajadores del Metro están "muy alejados" de un acuerdo con la dirección de TMB

 

Trabajadores del Metro están "muy alejados" de un acuerdo con la dirección de TMB

El presidente del comité de empresa del Metro, Pere Ramon
EUROPA PRESS
Publicado 16/05/2017 12:45:46CET

BARCELONA, 16 May. (EUROPA PRESS) -

El presidente del comité de empresa del Metro de Barcelona, Pere Ramon, ha asegurado este martes que están "muy alejados" de lograr un acuerdo con la dirección de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) sobre el convenio colectivo.

La dirección dice que ha hecho una propuesta de convenio pero en realidad es un documento de trabajo, ha sostenido Ramon en declaraciones a los medios antes de entrar en la Conselleria de Trabajo de la Generalitat para mantener una reunión de mediación con la dirección.

Ha recordado que, aunque se alcance un acuerdo, el comité de empresa no puede desconvocar la huelga indefinida para todos los lunes laborables desde el 24 de abril, porque debe decidirse en asamblea, que habitualmente se reúne en viernes.

Ramon ha explicado que los puntos de desacuerdo se centran en servicios externalizados --como mantenimiento de vías y catenarias--; en que consideran que TMB no cubre la plantilla --dice que hay estaciones sin nadie que atienda el pasaje--, y en permisos y el ámbito social.

Además, ha afirmado que la dirección recuerda que las subidas de sueldos están limitadas por el Presupuesto General del Estado (PGE) pero sube pluses de directivos.

Ramon ha criticado que "es inconcebible que BComú actúe igual que anteriores Gobiernos municipales", y ha dicho que la presidenta de TMB y concejal de Movilidad de Barcelona, Mercedes Vidal, debería asistir a más sesiones de mediación.

"Vidal no haría las declaraciones que hace si estuviera en las negociaciones", ha aseverado el presidente del comité de empresa, acompañado por diversos trabajadores, que han pitado a los representantes de la dirección cuando han llegado a la Conselleria para asistir a la sesión de mediación.

Ramon ha garantizado que la huelga --con paros de 7.00 a 9.00, de 16.00 a 18.00 y de 20.30 a 22.30 los lunes-- es la última herramienta de los trabajadores, pero que la dirección "no quiere negociar si no es con una presión añadida".

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