COMUNICADO: “Dirigir y liderar: Javier Carro”

 
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COMUNICADO: “Dirigir y liderar: Javier Carro”

Javier Carro
OPORTUNIDADESYPRODUCTOS.COM
Actualizado 01/12/2016 13:54:13 CET

Según la consultora WATSON WYATT, entre las competencias más importantes en tiempos de incertidumbre, destaca la capacidad para dirigir personas, tomar decisiones, tener creatividad y ser capaces de comunicar ideas e ilusiones al resto de la plantilla.

Para Antonio Peñalver (exdirector de formación del BANCO SANTANDER), es primordial la estrategia de desarrollo del talento que se base en desarrollar las competencias, habilidades, conocimientos y actitudes de los profesionales que tendrá impacto en el desempeño, la empleabilidad y los resultados de negocio, con el fin de crear valor.

Y en momentos de incertidumbre, dirigiendo a todo este personal de equipo y con la presión social, económica e informativa encima se encuentran figuras como la del líder de hospital en una situación como el 11-M, posición que ocupó durante ese tiempo el directivo y gestor Javier Carro, ejemplo de lo aquí expuesto, pues según sus palabras -“el líder debe ser paradigma de constancia, dedicación, flexibilidad, resistencia, tesón, y voluntad para hacer sacrificios personales necesarios, ante una situación extrema”-. Lo que, según expresaba el profesor del IESE Juan Antonio Pérez López, es uno de los rasgos que caracteriza a un gran directivo: la capacidad de “sufrir, sufrir, sufrir”.

El líder es el responsable de un grupo de personas y, como cabeza de grupo, debe tomar decisiones de acuerdo a la situación para responder al momento de crisis: el Dr Javier Carro González estuvo al frente del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Madrid en los inolvidables y terribles atentados del 11-M en la capital española. En el año 2004, le otorgaron el Premio Orden Civil del Ministerio de Sanidad ("Cruz Isabel La Católica") por su gestión durante este momento crítico para el país.

El ex decano de IE, Ángel Cabrera Izquierdo (actual Rector de George Mason University) Doctor en Psicología, opinaba que las empresas deben valorar las conductas creativas; una orientación y visión a largo plazo; alta cooperación e interdependencia; toma de riesgos; “tolerancia ante la incertidumbre y la ambigüedad, y una moderada preocupación por la calidad y la cantidad”. En esa misma línea, la revista Actualidad Económica entrevistaba al Dr Javier Carro González, acerca de lo que supuso el esfuerzo del trabajo el día del 11-M. El profesional español explicó en aquella ocasión que la coordinación de los equipos ante la incertidumbre fue clave.

Javier Carro González es uno de los profesionales más relevantes en el mundo Sanitario a nivel nacional e internacional. Su nombre se ha barajado para ocupar el puesto de Consejero Delegado y máximo responsable del Grupo Hospitalario Quironsalud, presidido por Víctor Madera, recientemente adquirido por el holding alemán Fresenius Helios.

Javier Carro es Doctor en Derecho, abogado, economista, gestor de empresas, y profesor de prestigiosas universidades y escuelas de negocios, y ha ampliado sus estudios en varias universidades de EEUU y Gran Bretaña.

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