- HR Innovation Summit 2018 es un congreso sobre tendencias, innovación y gestión de talento en la era digital
- Más de 40 expertos y ponentes de primera fila han debatido sobre este nuevo paradigma digital en el sector de los RRHH
- “La transformación digital tiene una piedra angular fundamental: el talento joven”, según FUE
Madrid, 20 de septiembre de 2018.- El HR Innovation Summit 2018, el congreso sobre tendencias, innovación y gestión de talento en la era digital, ha celebrado su segunda edición en Madrid. Una cita única organizada por RRHHDigital, en la que han participado más de 40 expertos y ponentes de primera fila, y que ha contado con el patrocinio de la Fundación Universidad Empresa.
Óscar Cubillo, director de Expansión y Desarrollo de la FUE, encargado de presentar a la escritora, Silvia Leal, e introducir el bloque temático titulado ‘Innovación en RRHH: Rumbo a 2020’; ha aprovechado su intervención para resaltar que el talento joven es el camino que deben seguir las organizaciones para afrontar esta nueva era.
“El reto de la transformación digital de las organizaciones tiene una piedra angular fundamental: el talento joven. Nosotros creemos que es esencial que las estrategias de Recursos Humanos deben contar con quienes aún estudian”, ha destacado Cubillo.
En este sentido, la FUE lleva 45 años ayudando a las empresas a través de la gestión del talento joven. “Llevamos más de 40 años ayudando a más de 3.000 empresas a adaptarse, ahora a transformarse digitalmente. Diseñando programas de talento joven a medida de sus necesidades”, como ha reconocido el director de Expansión y Desarrollo de FUE.
Una de las bases donde se sustenta todo el trabajo de la FUE es el Deep Linking. Una manera especial de construir relaciones a largo plazo entre la Universidad, las empresas y la sociedad en general, que tiene tres pilares: escuchar, entender y proponer. “Somos un compañero, un socio, un aliado de muchos de vosotros para afrontar vuestros desafíos. Por eso estamos en este congreso, para escuchar, para entender y proponeros cómo hacerlo”, ha matizado Cubillo.
Durante esta cita dirigida a todos los profesionales de RRHH y del sector corporativo en todos sus ámbitos, se ha abordado una visión renovada sobre temas tan esenciales para las empresas como el Internet de las Cosas (IoT), onboarding, fidelización, criptomonedas o el uso de chatbots.
SOBRE LA FUE
La Fundación Universidad-Empresa (FUE) es una institución sin ánimo de lucro cuyo trabajo se basa en el Deep Linking, que no es sino escuchar, entender y proponer, para construir relaciones a largo plazo entre la Universidad, la Empresa y la sociedad en general. Gracias a esta filosofía de trabajo, a esta forma de entender su misión, la Fundación Universidad- Empresa es, desde su creación hace ya 45 años, un referente de innovación en los campos de la formación, el empleo y el emprendimiento. A través de sus programas y proyectos responde a los retos que plantea la sociedad, buscando siempre soluciones capaces de generar el valor compartido que garantizará su desarrollo y sostenibilidad.
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