Aboga por reforzar la unidad de empresa en los SIP y suprimir órganos de gobierno y consejos de participadas que hayan perdido su función
VALENCIA, 2 Dic. (EUROPA PRESS) -
El secretario general de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (Comfia) de CCOO, José María Martínez, ha pedido este viernes la "retirada voluntaria" de "todos los administradores que están o han estado involucrados en Banco de Valencia que permanecen en órganos de gobierno de otras entidades financieras", y "no sólo de Banco Financiero y de Ahorros (BFA) o Bankia, incluso en Bancaja, y no sólo el presidente José Luis Olivas", ha recalcado.
Así lo ha señalado en una rueda de prensa que ha ofrecido en Valencia junto al secretario general de Comfia CCOO-PV, José Miguel Mandingorra, para abordar la actualidad del sector financiero en la Comunitat. A continuación, han celebrado una asamblea de delegados sobre la reestructuración del sector y la negociación de convenios.
Martínez ha argumentado que "cualquier administrador que en nombre de Bankia, Bancaja o BFA haya estado en Banco de Valencia, genera o proyecta riesgo reputacional sobre el resto", en el marco de un "proceso de reestructuración desordenado" del sector que ha estado "caracterizado" por "la no delimitación de responsabilidades".
Así, ante la apertura de expediente disciplinario a todo el consejo de administración por parte del Banco de España, considera que "sería bueno" que aquellos permanecen en órganos de gobierno de otras entidades "se retiren voluntariamente" y ha recordado, en este sentido, que los expedientes anteriores "acabaron con sanciones".
A la espera de conocer el dictamen del Banco de España sobre esas responsabilidades, ha avanzado que "se intuye una gestión muy orientada a la producción de suelo y poco a la transformación financiera". En Caja Mediterráneo (CAM), asegura que fueron "testigos" de "cómo se intentaba engañar a los consejeros dándoles información falsa acerca de la integración en Banco Base".
Martínez ha augurado que la intervención de Banco de Valencia durará "entre tres y cinco meses" y culminará con la subasta de la entidad "en abril o máximo en mayo", al tiempo que ha valorado el perfil bancario de los administradores transitorios y el "mensaje de tranquilidad" que ofrecieron a trabajadores y clientes.
PLANTILLA "MUY MAL DIRIGIDA PERO MUY PROFESIONAL"
Al respecto, ha defendido que la entidad tiene "una plantilla muy profesionalizada, muy mal dirigida, igual que la de CAM, pero muy profesional y que por lo tanto podría aportar bastante al grupo al que al final fuera asignada". De la plantilla de Bankia, ha dicho que "se ha producido una anticipación de las salidas previstas en dos o tres años" y que por el momento "no se ha planteado, ni formal ni informalmente, ningún requisito adicional de reestructuración".
Según datos del sindicato, ya han salido del sector de cajas de ahorros 15.000 trabajadores y la continuidad de ese proceso "va a depender en gran medida de cómo evolucione la economía en general".
Por otro lado, Martínez se ha mostrado "perplejo" por el hecho de que la candidatura a la vicepresidencia de Bankia del expresidente de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE), Francisco Pons, "no se esté discutiendo en el consejo de Bancaja, que no se ha reunido hasta ahora", sino "perfilando en los despachos del presidente de la Generalitat". A su juicio, aunque Pons merezca todo su respeto y sea una persona "reputada y probablemente adecuada" para ese cargo, "las cosas se tienen que hacer con orden y concierto".
En este punto, ha pedido al nuevo Gobierno central que no sólo culmine el proceso de reestructuración del sector, sino que acometa su ordenación a través de reformas legales que garanticen la unidad de empresa en las SIP y la "racionalización" de los órganos de gobierno y las estructuras, también en las empresas participadas, por los elevados costes de administración y de gestión que suponen.
"MILES DE CONSEJEROS" QUE COBRAN DIETAS
A modo de ejemplo, ha comentado que "hay un consejo en Bankia, uno en BFA que es la matriz y siete consejos de administración de siete cajas, con sus siete comisiones de control, con sus siete comisiones ejecutivas, con sus siete asambleas generales" y, por tanto, "miles de consejeros que cada vez que se reúnen cobran dietas", mientras que esa mayor "unidad de empresa" que propone CCOO "sería mucho más razonable, más racional y se evitarían algunos espectáculos".
Esa racionalización de "costes superfluos" que plantea el sindicato incide en que "los órganos de gobierno que hayan perdido funciones no se mantengan artificialmente", y lo mismo en el caso de los consejos de empresas participadas por las integrantes del SIP.
ASIGNAR CAM "CUANTO ANTES" Y A UNA SOLA ENTIDAD
Respecto a la situación de CAM, CCOO apuesta por que "se acabe la incertidumbre cuanto antes y si es posible asignar hoy la CAM, mejor que mañana y mejor que dentro de una semana" y prefiere que "se produzca una asignación en unidad de empresa", de modo que se adjudique a una sola entidad financiera, por ser "la mejor solución" para el futuro de su plantilla y para los derechos de sus clientes.
En cuanto al fracaso de la propuesta del Grupo Cajas Rurales del Mediterráneo (CRM) de formar "un macro SIP", considera que se siente "liberada para hacer otro tipo de operaciones" y que "sería muy oportuno que se acertara al menos" en este sector. "Está pendiente la conformación de un grupo cooperativo potente y eficiente a nivel estatal, y este país en su conjunto necesita crear una entidad o un par de ellas del rango de Credit Agricole o Rabobank", ha zanjado.
