CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre anuncian movilizaciones en primavera contra el desmantelamiento de Correos

Rueda de prensa conunta de los sindicatos de Correos
UGT
Publicado 28/03/2018 16:45:51CET

Los sindicatos no descartan la huelga general ante la falta de respuesta del Gobierno ante sus demandas

VALÈNCIA, 28 Mar. (EUROPA PRESS) -

CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, organizaciones sindicales que suman el 85% de la representación de los trabajadores y trabajadoras de Correos, han anunciado movilizaciones en primavera ante la "ausencia clara" de iniciativas del Gobierno ante el "desmantelamiento" del servicio y para "garantizar la viabilidad" de la empresa pública.

Los sindicatos han denunciado el recorte de dos tercios en la financiación del Servicio Postal Universal en 2017, que lo ha reducido a la "irrisoria cantidad" de 57 millones de euros; el "bloqueo" por parte del Gobierno del Plan Estratégico; la "destrucción" de 15.000 puestos de trabajo desde 2008 (750 en la provincia de Valencia), y la implantación de un modelo de empleo "precario", con un peso cada vez mayor de la contratación temporal y a tiempo parcial.

Ante la "falta de respuesta" a las demandas y propuestas sindicales tanto del Gobierno como de SEPI -de quien depende Correos-, ante la "previsible pérdida" de 30.000 puestos de trabajo en todo el Estado a medio plazo (850 a nivel provincial), los cuatro sindicatos han adelantado un calendario de movilizaciones que se iniciará en mayo y que "será gradual y creciente en el tiempo, sin descartar la huelga general, en tanto no se dé respuesta a la exigencia de medidas para garantizar la continuidad de la mayor empresa del sector postal público", según han informado en un comunicado conjunto.

A su juicio, "la necesaria apuesta por la diversificación, entrando de lleno en la paquetería, los servicios financieros o la restitución del Banco Postal, es la gran cuenta pendiente de Correos, así como la aprobación de un Plan Estratégico que Hacienda, propietario de la empresa pública", una situación que "mantiene incomprensiblemente bloqueado y que impide su modernización y adaptación a la actual realidad del sector".

Según los sidnicatos, la destrucción de empleo en los últimos nueve años "apenas" ha sido mitigada "por las dos últimas e insuficientes ofertas de empleo y con carencias claras en la prestación del servicio público postal a la ciudadanía. De acuerdo con estas centrales, esta situación "ya se está palpando en los distritos de la capital, en los municipios como Torrent, Gandia, Puerto de Sagunto, Alzira, Xátiva, Paterna, Oliva, Llíria, Ontinyent y Requena".

"DRAMA SOCIAL"

Las cifras que barajan los sindicatos si se mantiene el recorte presupuestario de más de 120 millones de euros, sería la supresión de 30.000 puestos a nivel estatal a medio plazo, 897 en la provincia "que dejaría a la ciudadanía prácticamente sin reparto y se convertiría en un drama social".

Señalan, igualmente, la pérdida de poder adquisitivo, con los salarios "congelados y recortados desde 2010", el "deterioro" de las condiciones laborales y "la instauración durante los últimos años de modalidades de empleo precario alcanzando cifras vergonzantes como un 35% de contratos eventuales y un 22% de puestos a tiempo parcial de entre cuatro, ocho y 16 horas semanales".

Ante esta situación, CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre han reiterado sus demandas y condicionando el desarrollo del conflicto a la respuesta del Gobierno "para que se desbloqueen los elementos que mantienen en zona de riesgo la continuidad del correo público: que se restituya el recorte de financiación, se apruebe el Plan de Prestación con una dotación suficiente y se dé vía libre a un necesario Plan Estratégico para la diversificación de la actividad".

Finalmente piden que se garantice la plantilla suficiente, con tasas de reposición por encima del 100% que permitan recuperar empleo, incrementos salariales por encima del IPC, el poder adquisitivo perdido con incrementos específicos, y una regulación de las condiciones de trabajo "que ponga fin a la creciente precariedad en el modelo de empleo".