Las Corts muestran apoyo a los empleados de Coca cola para buscar una solución que mantenga el trabajo y la producción

 

Las Corts muestran apoyo a los empleados de Coca cola para buscar una solución que mantenga el trabajo y la producción

Publicado 13/03/2014 13:17:03CET

VALENCIA, 13 Mar. (EUROPA PRESS) -

Las Corts Valencianes han aprobado este jueves por unanimidad una proposición no de ley por la que manifiestan su apoyo a los trabajadores de la empresa Coca cola Iberian Partners, con la finalidad de encontrar una solución que mantenga el empleo y la producción en todas las fábricas de la empresa en España y, en especial, en los centros productivos y comerciales de Alicante y Valencia, con motivo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la empresa.

Los grupos representados en la Cámara autonómica -PP, PSPV, Compromís y EUPV_ han alcanzado un acuerdo con una enmienda transaccional sobre una proposición no de ley presentada por EUPV, mediante la que también instan al Gobierno valenciano a que se dirija al ejecutivo central, para que "vele por el mantenimiento de sus condiciones laborales".

En un tercer punto de la propuesta de resolución de esta iniciativa, instan al Consell a "continuar trasladando a la empresa la necesidad de encontrar soluciones negociadas en las mejores condiciones para los trabajadores".

La diputada de EUPV Esther López ha recordado que esta empresa prevé el cierre de la embotelladora de Alicante y el despido del 40 por ciento de los trabajadores en esta provincia, en Castellón, Murcia, Albacete y Cuenca, a pesar de que las empresas que fabrican y distribuyen este producto en España "repartieron unos dividendos en 2011 de 1.000 millones y de 900 millones en 2012". Asimismo, ha recordado que los sindicatos consideran "ilegal" el ERE que quiere aplicar.

Desde la formación 'popular' se ha mostrado la confianza en la "responsabilidad" de la empresa y los trabajadores, así como que se "tenga la suficientes flexibilidad para tomar las decisiones que se tengan que tomar"; y "mucho respeto a una negociación que tiene que acabar con consenso".

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