La Fe investiga otro caso de coacciones por la bolsa

 

La Fe investiga otro caso de coacciones por la bolsa

Hospital Universitario La Fe de Valencia
GVA
Actualizado 09/06/2016 11:31:27 CET

VALENCIA, 9 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Hospital La Fe de Valencia está investigando otra denuncia por coacciones por parte del jefe de servicio de Traumatología a un facultativo para que no aceptara una plaza de la bolsa de trabajo, según han confirmado fuentes de la Conselleria de Sanidad.

Sanidad recibió la denuncia el pasado 25 de mayo, que no iba acompañada de ninguna grabación, y al día siguiente se remitió a la Fe, que el día 27 citó al jefe de servicio aludido en la denuncia para que presentara su escrito de defensa. Asimismo, se citará la próxima semana al denunciante.

Este caso se conoce ahora tras el expediente disciplinario abierto a la jefa de sección y jefe de servicio de Anestesiología del Hospital Clínico de Valencia por las presuntas coacciones entre profesionales, tras la grabación hecha pública sobre presuntas presiones a otra facultativa para que renunciara a una plaza a la que podía aspirar a través de la bolsa de trabajo de la Conselleria de Sanidad.

Al respecto, fuentes de Sanidad han recalcado que dado indicaciones a todos los departamentos para que "extremen la atención" en las contrataciones a través de la bolsa de trabajo y se les recuerda "el deber de respetar los procedimientos legales".

Asimismo, se recalca que en el momento en el que se recibe alguna denuncia "se actúa de forma inmediata" y se actúa con "rapidez y contundencia". Del mismo modo, el Hospital La Fe recalca que "no va tolerar prácticas que no se ajusten a la normativa vigente y actuará con contundencia en cuanto detecte cualquier irregularidad".

Además, desde Sanidad se recuerda que desde julio, antes de que se conocieran estos casos, se dio instrucciones para restringir al máximo el uso del bolsín interno de las sustituciones por incapacidad temporal (IT) para "evitar la discrecionalidad" en las contrataciones temporales.

Del mismo modo, destacan que para atajar este problema se va a bajar la temporalidad y consolidar los puestos de trabajo gracias a la convocatoria de las OPEs (Oferta Pública de Empleo) de 2014 y 2015 y de 2016 y se está trabajando asimismo en una nueva orden para mejorar el funcionamiento de acceso de la bolsa de trabajo.

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