Ivefa reclama a los partidos un compromiso para mantener los puestos de trabajo en las empresas familiares

Publicado 11/12/2015 12:57:31CET

VALENCIA, 11 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Instituto de Empresa Familiar (Ivefa) ha reclamado este viernes a los partidos políticos que se presentan a las elecciones generales del próximo día 20 "ayuda para mantener los puestos de trabajo, eliminar la burocracia y reducir los trámites para las gestiones empresariales y, en definitiva, buscar la pervivencia de la empresa familiar.

Así, reclama una serie de compromisos con la empresa familiar, ya que representa "el 90 por ciento del tejido empresarial", ha confirmado el presidente de Ivefa, José Bernardo Noblejas.

En concreto, Ivefa, tal y como ha explicado en un comunicado, plantea que la administración pueda articular y crear ayudas para las empresas en situación de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). "Estas ayudas serán exclusivamente para no disminuir la producción --que los trabajadores sigan trabajando--, para seguir siendo competitivas y crear nuevos puestos de trabajo, buscando la pervivencia de la empresa familiar y reivindicando su importante papel en el tejido empresarial", ha manifestado..

Del mismo modo, propone la creación de un contrato específico para talento innovador, que "evitaría la fuga de cerebros y dotaría a nuestras empresas de profesionales mejor preparados", ha comentado Noblejas. Así, Ivefa reclama la creación de un contrato de trabajo específico, donde la administración debería asumir parte del coste reduciendo cargas fiscales y de Seguridad Social y la empresa se comprometería a mantener todos sus puestos de trabajo durante un tiempo determinado o a devolver toda la ayuda recibida.

Respecto al fraude fiscal, la entidad considera que el nuevo Gobierne debe conseguir reducir el fraude fiscal, "dotando de medios eficientes a la administración para combatirlo y eliminando la economía sumergida que genera competencia desleal, para crear más puestos de trabajo.

Además, el representante de los empresarios familiares ha pedido que se rebajen los costes energéticos de las empresas y se fomente la internacionalización "para que la empresa familiar pueda competir en un mercado globalizado y pueda crear puestos de trabajo".

También, ha reclamado que los "re-emprendedores" --sucesores que reciben un patrimonio empresarial y necesitan una adaptación-- puedan acceder a los mismos beneficios que los emprendedores y así dar continuidad de la empresa familiar. "Que el coste fiscal de sucesiones, trasmisiones y donaciones no sea una carga que impida la continuidad de la empresa familiar", ha reclamado Noblejas.

Por su parte, los vicepresidentes de Ivefa, Francisco Vallejo y Juan Carlos García, han repasado todas las actividades llevadas a cabo en el último ejercicio, entre las que destaca el Barómetro Ivefa, estudio que refleja la situación de la empresa familiar en Valencia. Además, han explicado las nuevas iniciativas que el instituto llevará a cabo este ejercicio, entre las que destaca el proyecto de continuidad empresarial y el de mentoring y desarrollo empresarial.

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