Profesoras, estudiantes y PAS de la UV impulsan un foro para dar visibilidad a las mujeres antes las elecciones a rector

Actualizado 04/12/2009 15:24:38 CET

VALENCIA, 4 Dic. (EUROPA PRESS) -

La agrupación Mujeres Universitarias --formado por profesoras, estudiantes y personal de administración y servicios (PAS)-- ha impulsado, ante las próximas elecciones al rectorado de la Universitat de Valencia (UV), un foro de debate con el objetivo de hacer al colectivo femenino "más visible" y fomentar su participación en la política universitaria, informó hoy la entidad en un comunicado.

El colectivo pretende también "sensibilizar a la comunidad universitaria sobre la necesidad de seguir trabajando por conseguir una mayor la igualdad entre mujeres y hombres en los órganos de decisión y la promoción profesional, así como por mejorar las relaciones, entre los hombres y las mujeres, en el trabajo y en la vida familiar".

En la reunión del colectivo celebrada esta semana se decidieron los temas a tratar en las próximas reuniones: el programa electoral y las candidaturas presentadas. En este sentido, se formó una comisión que deberá redactar los puntos programáticos que se presentaran al debate público y a los encuentros que se van proponer a las distintas candidaturas.

Asimismo, desde Mujeres Universitarias afirmaron que los resultados de las elecciones a Claustro celebradas la pasada semana, son "positivas" para la representación femenina de la Universitat.

La profesora Isabel Morant explicó que los datos "muestran un aumento importante del número de mujeres que han decidido participar como candidatas, en todos los centros y estamentos ,así como del número de mujeres elegidas. Así, en la mayoría de los centros se estarían acercando a una representación paritaria".

Este sería el caso de las facultades de Química, de Económicas o de Filología, en donde los porcentajes de mujeres elegidas estaría en proporción con el número de mujeres que se presentan --el 50%, 53,84% y 66,66%, respectivamente.

En el caso contrario se encuentran las facultades de Farmacia o de Geografía e Historia, "centros muy feminizados, en donde la proporción de las mujeres elegidas ha sido mucho menor. En estas dos facultades, con listas casi paritarias, las mujeres elegidas representarían el 27,27% y el 30%.

La desigualdad resulta más significativa entre el Personal de Administración y Servicios, en donde las mujeres que constituyen más de el 60% de la plantilla, concurren mucho menos en las listas --que en muchos casos son listas que presentan los sindicatos--, y "en consecuencia, tienen una representatividad muy baja, de 46,66% de mujeres y 53,33% de hombres, apuntó Morant.

En el caso de los estudiantes se observa una tendencia similar a la de las mujeres del PAS, ya que "las listas que presentan los colectivos darían una mayor representación a los estudiantes que a las estudiantes, por lo cual, aunque las votaciones sean igualmente favorables a uno u otro sexo, los resultados se reflejan después en el claustro", donde las mujeres serán el 27,33% frente al 47,66% de los hombres. Morant puso como ejemplo que en la Facultad de Psicología, con un 70% de mujeres estudiantes, sólo un 40 % de representantes son mujeres.

Por otra parte, el colectivo, que ha comenzado a reunirse periódicamente en la Facultad de Geografía e Historia, celebró la aprobación en la última Junta de Gobierno del primer Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Universitat.

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