El Congreso rechaza actualizar las normas que regulan la relación laboral de artistas

Actualizado 23/04/2013 17:52:17 CET

MADRID, 23 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Comisión de Cultura del Congreso de los Diputados ha rechazado este martes una proposición no de ley presentada por CiU que solicitaba la actualización de las normas que regulan la relación laboral de carácter especial de los artistas en espectáculos públicos y del régimen de Seguridad Social aplicable a los mismos.

En sesión celebrada el 25 de noviembre de 2009, la propia Comisión de Cultura aprobó ya esta proposición no de ley, a fin de facilitar la generación de carreras de cotización con la menor intermitencia posible y de adecuar dichas normas a las nuevas modalidades de prestación de servicios.

Esta iniciativa tenía por objeto garantizar que estos artistas que llevan a cabo su actividad de forma intermitente tengan también garantizados los derechos y prestaciones de los trabajadores por cuenta ajena o, por lo menos, una parte importante de estos derechos y prestaciones, ya que en muchas ocasiones los empleadores de los artistas incumplen sus obligaciones de alta y baja a la Seguridad Social en la realización de estos bolos o trabajos intermitentes.

Esta reclamación ya se manifestó e incluyó durante la tramitación de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, al incorporarse la disposición adicional decimoquinta, sobre la relación laboral y de Seguridad Social de los artistas en espectáculos públicos. Sin embargo, el plazo previsto finalizó sin que el Gobierno procediese a efectuar dicha actualización.

Por parte de CiU, la diputada Montserrat Surroca ha recordado que los artistas se integraron en régimen general seguridad social a partir de 1986, "con singularidades y especificidades", pues ellos "tienen actividad discontinua, cosa que repercute a los periodos exigibles para tener derecho a determinadas prestaciones, así como en lo referente a altas y bajas, que originan muchos problemas a artistas y empresarios".

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