Clece (ACS) firma un Plan de Igualdad que promoverá el acceso de mujeres a puestos de responsabilidad

Actualizado 16/07/2009 20:05:57 CET

MADRID, 16 Jul. (EUROPA PRESS) -

Clece, filial de servicios del grupo ACS, ha firmado con los sindicatos UGT y CCOO un Plan de Igualdad que, entre otros objetivos, contempla la promoción del acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad, informaron hoy los sindicatos.

La compañía cuenta con plantilla de 40.000 trabajadores, de los que el 87% son mujeres.

Según UGT, el Plan de Igualdad de Clece contempla también aplicar el principio de igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el acceso al empleo y la formación profesional, asegurando la ausencia de procedimientos o políticas discriminatorias por razón de sexo en materia de selección, contratación y formación.

Otro propósito del plan es facilitar la inserción de mujeres víctimas de violencia de género y dar a conocer al personal contratado los derechos laborales de este colectivo.

Además, se concreta la participación de los representantes de los trabajadores en la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, mediante la sensibilización de los trabajadores frente al mismo y la información a la dirección de la empresa de las conductas o comportamientos de que tuvieran conocimiento y que pudieran propiciarlo.

Por último, el acuerdo alcanzado entre los sindicatos y la empresa también contempla la creación de una Comisión de Seguimiento que realizará las evaluaciones oportunas para evaluar el grado de cumplimiento y la consecución de objetivos integrados en el Plan de Igualdad.

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