Moblerone adapta los horarios de sus empleados al modelo europeo para conciliar su vida familiar

Actualizado 06/02/2006 15:25:44 CET

MADRID, 6 Feb. (EUROPA PRESS) -

Moblerone ha adaptado los horarios de sus trabajadores de almacén y oficinas al modelo europeo, como acción enmarcada dentro de su 'Plan Concilia', según informó hoy el responsable de formación, Luis García-Romeu.

El grupo de distribución de muebles explicó que su objetivo es facilitar a sus trabajadores un horario más racional, similar al europeo, "que permite conciliar la vida familiar y profesional de sus trabajadores", ya que la jornada finaliza a las 16.30 horas.

Según García-Romeu, este sistema también es beneficioso para la empresa porque reduce costes y mejora rentabilidad de sus trabajadores. Moblerone, que cuenta con un total de 100 trabajadores en su almacén y central de Franquicias, de los que la mitad son mujeres, puso en marcha un plan piloto de prueba a finales del pasado año.

Los resultados analizados por la dirección del grupo y los trabajadores avalaron la rentabilidad de este horario, que se establece de manera oficial en 2006. "Hemos debido adaptarnos a este horario que implica menos tiempo para el almuerzo e iniciar nuestra actividad antes, pero como contrapartida podemos estar en casa antes de que los niños acaben su jornada escolar", explicó el responsable de formación.

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