MADRID, 20 Nov. (EUROPA PRESS) -
La banca española no dudaría en eliminar por completo la retribución variable de sus directivos si la entidad cosecha "malos "resultados, según un estudio elaborado por PwC sobre los responsables de remuneración de trece bancos.
En este sentido, el 93% de la banca asegura que el sueldo variable de sus directivos supone menos del 50% del salario total. En cuanto a las regulaciones española y europea en materia de remuneraciones, sólo el 56% tiene claros los extremos de estas normativas.
La nueva normativa exige que las entidades financieras liguen la remuneración variable de sus directivos a los riesgos y, para ello, les insta a contar con métricas que la relacionen con factores como la pérdida esperada, el coste del capital, o el de la liquidez.
Además, sólo el 37% sabe cómo cumplir la obligación de pagar a sus ejecutivos al menos el 50% del variable con acciones o convertibles, mientras que sólo el 25% asegura tener claros los mecanismos para aplazar el pago de sus 'bonus', ya sea de forma temporal o definitiva.
