La comisión de seguimiento del acuerdo para el ajuste de plantilla en BBK Bank se reúne este lunes

CajaSur
EP
Actualizado 07/02/2011 8:50:08 CET

CÓRDOBA, 7 Feb. (EUROPA PRESS) -

La comisión de seguimiento del acuerdo laboral, que en enero pasado suscribieron empresa y sindicatos para el ajuste de plantilla que se aplicará en el BBK Bank CajaSur y que afectará a 668 empleados, se reúne este lunes para conocer "el estudio actuarial realizado por la empresa".

Se trata, según han dicho a Europa Press fuentes sindicales, del guión diseñado, en base al citado acuerdo laboral y para darle cumplimiento al mismo, en cuanto a la cuantificación concreta de las indemnizaciones y porcentajes salariales que se prevén para cada una de las medidas voluntarias establecidas para reducir la plantilla, vía prejubilaciones, bajas incentivadas, reducciones de jornada y suspensiones temporales de contrato, que están recogidas en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), ya aprobado por las administraciones central y autonómica, a raíz del acuerdo previo suscrito entre empresa y sindicatos y que afectará a 668 empleados del BBK Bank.

Si todo va según el programa marcado, este mismo mes de febrero puede abrirse el periodo voluntario para que los empleados que entran en los supuestos previstos se den baja en la entidad de modo voluntario. El plazo será de 30 días para los que se acojan al plan de prejubilaciones, previsto para 428 empleados que cumplen 56 años antes del 31 de diciembre de 2013, y de 40 días para los que acepten las bajas incentivadas, que se fijaron en 130.

A este respecto, el presidente ejecutivo del BBK Bank CajaSur, José Carlos Pla, a preguntas de los periodistas ya confirmó que este lunes tiene lugar la reunión de la comisión de seguimiento, a la vez que destacó que éste "ha sido un proceso que ha contado con la unanimidad de los sindicatos y, en ese sentido, va todo dentro de lo programado".

La comisión de seguimiento del acuerdo laboral del BBK Bank CajaSur se constituyó a finales del pasado mes de enero, presidida por el director de Recursos Humanos de la entidad, Juan Manuel Bejarano, y como secretario de la misma con el vicesecretario de Relaciones Externas de Aspromonte, Antonio Luis Cuesta, en representación del sindicato mayoritario.

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