Noticias del mercado laboral - EUROPA PRESS Pag. 2
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El 37% de los trabajadores cree que la automatización puede poner sus puestos de trabajo en riesgo, un 4% más que en 2014, y un 56% considera que los gobiernos deberían poner en marcha algún tipo de medidas para proteger esos empleos. Así se desprende del informe 'Workforce of the future: the competing forces shaping 2030', elaborado por PwC y el Said Business School (Oxford), a partir de la opinión de más de 10.000 empleados en India, Alemania, China, Reino Unido y Estados Unidos, sobre el impacto de las tecnologías, la automatización y el futuro del mercado laboral.

Agencias de colocación dicen que su colaboración ha aumentado un 10% la inserción de los servicios de empleo

La Asociación Nacional de Agencias de Colocación (ANAC) ha recordado que la colaboración público-privada ha aumentado en más de un 10% la inserción de los servicios públicos de empleo, por lo que pide que se informe a las comunidades autónomas para conseguir una colaboración "eficiente y eficaz" basada en el "respeto mutuo" entre agentes y Administración.

La tasa de paro cerrará el año en el 17,1% y bajará del 15% a mediados de 2018, según Ceprede

La tasa de paro finalizará el año en el 17,1%, tres décimas por debajo de la previsión oficial del Gobierno, según las últimas estimaciones realizadas por el Centro de Predicción Económica (Ceprede). En la segunda mitad de 2018, el desempleo conseguirá bajar del 15%, con tasas del 14,7% y del 14,8% en el segundo y tercer trimestre, respectivamente, de acuerdo con los cálculos de Ceprede.

Hacienda negocia hoy con los sindicatos la parte variable de la subida salarial de los funcionarios

El Ministerio de Hacienda y Función Pública se vuelve a reunir este miércoles con los sindicatos más representativos del sector público (CC.OO., UGT y CSIF) para seguir negociando la parte variable de la subida salarial de los funcionarios el próximo trienio, tras haberles ofrecido ayer un incremento salarial fijo del 1,5% para 2018, del 1,75% para 2019 y del 2% para 2020. A estas subidas fijas se sumarían otras alzas variables de hasta un máximo de dos puntos en función de la evolución del PIB, si bien éstas están pendiente de concretar en la reunión de este miércoles.

El sueldo de los funcionarios subirá un 1,5% en 2018, un 1,75% en 2019 y un 2% en 2020

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha ofrecido este martes a los sindicatos más representativos del sector público (CC.OO., UGT y CSIF) un incremento salarial fijo del 1,5% para 2018, del 1,75% para 2019 y del 2% para 2020, a lo que se sumarían otras alzas variables de hasta un máximo de dos puntos en función de la evolución del PIB, si bien estas están pendiente de concretar en una nueva reunión este miércoles.

El Congreso reclama un calendario de subidas salariales hasta 2020

El Pleno del Congreso ha aprobado este martes instar al Gobierno a impulsar una senda de subidas salariales en el marco del diálogo social y de la negociación colectiva para los próximos años, como ha propuesto el PSOE. Concretamente, la senda de mejoras salariales ha sido respaldada por el PSOE, Unidos Podemos, Esquerra Republicana, el PDeCAT y Compromís, mientras que PP, UPN y Foro Asturias la han rechazado.

Hacienda propone a los sindicatos una subida salarial para los funcionarios de hasta el 7% en tres años

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha ofrecido este martes a los sindicatos más representativos del sector público (CC.OO., UGT y CSIF) un incremento salarial de hasta el 7% en los tres próximos ejercicios, según informaron a Europa Press fuentes conocedoras de la negociación.

Asempleo califica de "mala noticia" el fin del incentivo por usar agencias de empleo y defiende su eficiencia

Asempleo ha calificado de "mala noticia" para los desempleados españoles la decisión adoptada por el Gobierno, en el marco de la Conferencia Sectorial de Empleo, de no seguir usando la colaboración con las agencias privadas de colocación entre los indicadores que se tenían en cuenta para el reparto de los fondos públicos entre las CCAA para la intermediación laboral, ya que considera que la implicación de las agencias de empleo supone una actuación "mucho más eficaz y eficiente que la intermediación realizada exclusivamente por la Administración Pública".

CCOO celebra el fin del incentivo a CCAA por usar agencias de empleo pero pide más recursos para el SEPE

CC.OO. considera "oportuna" la decisión adoptada por el Gobierno, en el marco de la Conferencia Sectorial de Empleo, con el apoyo de diez comunidades autónomas, de no seguir usando la colaboración con las agencias privadas de colocación entre los indicadores que se tenían en cuenta para el reparto de los fondos públicos entre las CCAA para la intermediación laboral, pero demanda más recursos y presupuesto para los servicios públicos de empleo.

Los españoles esperan que el 65% de sus ingresos durante la jubilación proceda del Estado

Los españoles continúan confiando su jubilación al sistema público de pensiones, ya que esperan que dos tercios (65%) de sus ingresos durante el retiro procedan del Estado, mientras que consideran que el 24% procederá de sus ahorros e inversiones y el 11% restante de los planes de pensiones contratados con sus empresas.

El Congreso exige obligar a las empresas a controlar las horas trabajadas

La Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso ha aprobado este martes una proposición no de ley en la que se insta al Gobierno a obligar a las empresas a controlar cada hora trabajada de sus empleados a través de un registro. La iniciativa, llevada a la comisión por el PSOE, ha sido además respaldada por Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea y el PNV.

CEOE critica la eliminación del incentivo por el uso de agencias de empleo y pide que se reconsidere

CEOE ve una "mala noticia" para los desempleados españoles la decisión, tomada ayer en la Conferencia Sectorial, de excluir a la colaboración público-privada para el empleo del grupo de indicadores que se tienen en cuenta para el reparto de fondos de políticas activas para de las comunidades autónomas, por lo que pide que se reconsidere la medida.

Báñez propone a los agentes sociales reducir los contratos a tres y penalizar la temporalidad y la rotación

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha planteado este martes a sindicatos y empresarios reducir las modalidades de contratación de cuatro a tres (indefinido, temporal con indemnización creciente y formación) y establecer un sistema de 'bonus-malus' que premie, por la vía de las cotizaciones, a las empresas que apuesten por la estabilidad en el empleo y penalice a las que abusan de los contratos temporales y de la rotación laboral.

UPTA denuncia que 400 autónomos han perdido su trabajo por la "injusta" actuación de la Administración

El secretario general de UPTA, Eduardo Abad, ha denunciado este martes que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social está comprobando desde hace más de un año la situación de los autónomos dependientes (trade) del sector del márketing directo, obligando "por sistema" a las empresas a traspasar a estos trabajadores del régimen de cotización de autónomos al régimen general, lo que ha afectado ya a 400 autónomos.
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