CC.OO. y UGT descartan por ahora la huelga general y anuncian nuevas protestas para el 8 y el 11 de marzo

Mendez Y Toxo En Una Manifestación Contra La Reforma Laboral
EUROPA PRESS
Actualizado 29/02/2012 13:36:15 CET

MADRID, 29 Feb. (EUROPA PRESS) -

CC.OO. y UGT han asegurado este miércoles que su prioridad es asegurarse el éxito de las movilizaciones que están desarrollando contra la reforma laboral (hoy mismo hay actos convocados), y han anunciado nuevas protestas para el 8 de marzo, Día Internacional de la mujer y fecha en la que está previsto convalidar la reforma en el Parlamento, y para el 11 de marzo, en el que se celebrarán nuevas manifestaciones en todo el país.

De esta forma, los sindicatos descartan por ahora convocar una huelga general contra la reforma laboral porque, además, entienden que es momento de "apurar" todas las vías de negociación posibles con el Gobierno para cambiar la reforma laboral.

En un comunicado conjunto en respuesta a las informaciones que publican algunos medios de comunicación de que barajan una huelga general para el 29 de marzo, CC.OO. y UGT insisten en que, en este momento, "su prioridad es impulsar un proceso sostenido y creciente de movilización" contra la reforma del mercado de trabajo.

Así, a los actos previstos para hoy en el marco de la jornada de lucha convocada por la CES, se suman las manifestaciones y protestas que desarrollarán el próximo 8 de marzo en todo el país, y las que celebrarán el día 11 en las principales ciudadades españolas, tal y como ya hicieron el pasado 19 de febrero.

Los sindicatos están esperando la respuesta del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, a la que carta que le remitieron el pasado 20 de febrero para solicitarle la apertura urgente de una mesa de diálogo social para abordar la reforma laboral.

Las centrales sindicales recuerdan al Ejecutivo que tienen alternativas sobre el mercado de trabajo, como la Iniciativa Legislatuiva Popular (ILP) por el empleo estable y con derechos que presentaron hace tiempo en el Congreso de los Diputados o el Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva que suscribieron el 25 de enero con CEOE y Cepyme.

CC.OO. y UGT afirman además que "en breve" tendrán cerrado el documento en el que se ordenan y sistematizan las citadas alternativas, con la idea de que el Gobierno se haga eco de ellas y dé marcha atrás en su reforma laboral.