CC.OO. dice que hay una "rebelión" de empresarios para no cumplir los incrementos salariales pactados

Actualizado 10/12/2010 15:19:24 CET

MADRID, 10 Dic. (EUROPA PRESS) -

CC.OO. asegura que ha habido una "ruptura de la política salarial" en los últimos dos años, motivada por la "rebelión" de una parte importante de los empresarios y de sus organizaciones a aplicar en 2009 los incrementos pactados en los convenios vigentes y su negativa a asumir el IPC previsto como referencia para la negociación de los sueldos.

En un comunicado, el sindicato liderado por Ignacio Fernández Toxo denuncia además que el recorte salarial del 5% a los empleados públicos ha generado un "efecto imitación" en el sector privado, que "ve reforzadas sus pretensiones de descolgarse unilateralmente de los compromisos adquiridos en los convenios y acuerdos colectivos en vigor".

Así, CC.OO. recordó que el incremento salarial pactado hasta noviembre de 2010 se situó en valores muy moderados (1,29%), casi un punto porcentual por debajo del IPC (2,2%). Si bien, destacó que esta circunstancia "es más preocupante" si se suma a la reducción de las cláusulas de garantía salarial.

En este capítulo, el sindicato asegura que "se puede estar produciendo alguna disminución en la tasa de cobertura de cláusulas de garantía debido, en parte, a la importante resistencia empresarial a incluirlas en los convenios que se han firmado este año".

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies