La mesa de RSC celebra mañana su primera reunión con ánimo de "consenso" desde los sindicatos

Actualizado 19/03/2007 15:15:21 CET

Comenzarán así la tercera y última 'pata' para poner en marcha una posible legislación con cinco temas 'claves' a tratar, según UGT

MADRID, 19 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Mesa de Diálogo Social sobre Responsabilidad Social Corporativa echará a andar mañana martes, y a ella acudirá el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, que explicó que, aunque la primera reunión de esta Mesa, --ya convocada-- estaba prevista para el pasado día 15, será mañana por fin cuando comience sus trabajos haciendo realidad la tercera y última de las 'patas' que el Gobierno anunció para evaluar la conveniencia de elaborar una futura ley sobre RSC.

En declaraciones a Europa Press, Ferrer, señaló que acuden a esta reunión con un claro ánimo de "consenso", algo "necesario para que la RSC sea una realidad", y puntualizó que "no es cierto que se haya retrasado la convocatoria de la Mesa", sino que, a pesar de que se acordó crear en marzo de 2005, ha habido que esperar a las conclusiones del Foro de Expertos, que está ya ultimando sus trabajos, y a concluir otro tipo de materias que se habían comprometido, relacionadas, por ejemplo, con la igualdad, la protección social, la prevención laboral, o la formación.

Por ello, "ni ha habido tiempo de convocar esta Mesa antes, ni se daban las conclusiones para ello", según señaló Ferrer, que acudirá mañana a esta primera reunión. Para que pueda dar comienzo se cuenta también con las conclusiones de la Subcomisión de RSC del Congreso de los Diputados, que ya ha publicado un 'Libro Blanco' sobre ellas.

CUESTIONES A DEBATIR

Sobre la Mesa de mañana, --que según Trabajo será a las 12:30 horas en la sede del Ministerio con la presencia del secretario general de Empleo, Antonio González-- Toni Ferrer considera que habrá cinco cuestiones básicas. La primera de ellas es la necesidad de dotar a España de un "marco regulador" en el terreno de la RSC (definición, concepto, qué prácticas son RSC, políticas de promoción, difusión, formación, etc,). UGT no considera un debate válido si ese marco regulador tiene que establecer como una obligación para las empresas el desarrollo de la RSC o no.

"La RSC no es sustitutoria de aplicar las leyes laborales, ambientales o sociales", explicó. Las empresas que desarrollen prácticas de RSC lo tienen que hacer de manera voluntaria pero "sí tiene que estar regulado legalmente qué tipo de prácticas y qué tipo de políticas", para evitar confusiones con la filantropia o la acción social.

El segundo gran tema a tratar será la creación de un Consejo de RSC basado en un modelo de participación de todas las partes interesadas (ONG, sindicatos, patronal, consumidores, etc), que jugará un papel también de órgano consultivo de políticas públicas con el fin de tener en cuenta la RSC de las empresas a la hora de contratar productos o servicios para las Administraciones.

Un tercer eje de trabajo de esta Mesa será la necesidad de establecer indicadores de medición y evaluación de carácter científico e imparcial de la RSC, que ponga orden en todo lo que se hace en esta materia, ya que si no se mide la RSC ésta puede convertirse sólo en publicidad, "que está muy bien, pero que no nos ayuda a ver realmente qué se está haciendo en la materia y cuál es su verdadero avance".

El quinto y último tema está relacionado con la aplicación de la RSC a la realidad, es decir, "a las pymes", el 90% de las empresas que existen en España, y que se debe traducir en medidas de acompañamiento y estímulo para ellas.

La fecha estimada de finalización de la Mesa de Diálogo Social sobre RSC aún no se ha definido, porque "no se puede poner fecha de finalización a una cosa que aún no ha empezado", teniendo en cuenta además que hay muchos temas que tratar, es decir, "mucho trabajo". El director de Economía Social del Ministerio de Trabajo, Juan José Barrera, apunta por su parte a finales del mes de abril como posible fecha de conclusiones de la Mesa.

En cualquier caso, lo fundamental, según Ferrer, es "el consenso entre todas las partes" que permita que la RSC no sea sólo "un elemento decorativo", sino que contribuya a mejorar el modelo productivo, el empleo de calidad, la igualdad y la responsabilidad de las empresas.

Aunque esta Mesa comienza cuando apenas falta un año para la convocatoria de las próximas elecciones generales, el secretario de Acción Sindical de UGT confió en que algunos de los elementos que van a ser necesarios para crear esta futura ley estén listos antes de 2008. "El tiempo se establecerá en función de los propios acuerdos que se vayan consiguiendo", agregó, porque "a algunas medidas será necesario darle rango de ley y a otras no".

Al grupo de trabajo que se reunirá mañana para constituir oficialmente la Mesa de Diálogo Social sobre RSC se les distribuirá el Informe de la Subcomisión de RSC del Congreso, así como los documentos elaborados hasta ahora por el Foro de Expertos del Ministerio de Trabajo, que incluirá el último de ellos, 'Las políticas de fomento de la RSE en España', que será analizado en la próxima reunión del mismo prevista próximamente.

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