Los salarios pactados en convenio subieron una media del 2,89% en los nueve primeros meses

 

Los salarios pactados en convenio subieron una media del 2,89% en los nueve primeros meses

Actualizado 21/10/2007 13:53:05 CET

MADRID, 21 Oct. (EUROPA PRESS) -

El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados hasta septiembre alcanzó el 2,89%, casi dos décimas por encima del IPC interanual del mismo mes, que se situó en el 2,7%, según las estadísticas del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

De enero a septiembre se registraron 3.626 convenios, que afectaron a 7.040.900 trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.749,3 horas anuales.

Del total de convenios registrados, 2.804 eran de empresa, con efectos sobre 904.200 trabajadores, y 822 tenían ámbito sectorial, con cobertura sobre 6.136.700 trabajadores.

La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en los nueve primeros meses del ejercicio el 2,49%, frente al 2,94% de los convenios sectoriales. No obstante, también es menor la jornada laboral en los primeros (1.692,1 horas anuales) que en los segundos (1.757,7 horas).

Por sectores de actividad, el mayor incremento salarial acordado hasta septiembre correspondió a la construcción (3,74%), seguido de la agricultura (3,4%), la industria (2,85%) y los servicios (2,83%).

LA AGRICULTURA TIENE LA JORNADA MÁS ALTA.

En cuanto a la jornada media por trabajador, los convenios de agricultura tienen pactadas 1.762,2 horas anuales; los de industria, 1.752,8 horas; los de servicios, 1.746,7 horas, y los de construcción, 1.735,7 horas.

La negociación colectiva de 2007 se rige, como en ejercicios anteriores, por el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) que a principios de año renovaron CC.OO., UGT y CEOE-Cepyme y que, entre otras cosas, trata de favorecer la moderación de los salarios.

Así, este acuerdo recomienda que las subidas salariales se pacten en función de tres variables: la previsión oficial de inflación (2%), el reparto negociado de la productividad y la inclusión de cláusulas de revisión salarial para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo.

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