Un tercio de los despedidos que participan en programas de recolocación encuentra trabajo en 90 días

 

Un tercio de los despedidos que participan en programas de recolocación encuentra trabajo en 90 días

Actualizado 06/02/2006 18:47:40 CET

BARCELONA, 6 Feb. (EUROPA PRESS) -

Uno de cada tres trabajadores despedidos que participan en programas de recolocación encuentra trabajo 90 días después de perder su empleo, según un estudio de la consultora de recursos humanos Creade, del Grupo Adecco.

En 2005, las empresas españolas presentaron más de 3.300 Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) que afectaron a unos 61.000 trabajadores. El 15% de las empresas desarrolló programas de recolocación, que supone "un elemento más de su responsabilidad social para reorientar la carrera profesional de los trabajadores que han despedido".

De los 3.200 trabajadores despedidos en 2005 que fueron asesorados por Creade para obtener su recolocación, el 53,9% fueron hombres, aunque la tasa de mujeres aumentó hasta el 46,1%. La media de antigüedad en sus puestos de trabajo fue de 5,14 años y la edad media de los despedidos de 40 años.

El 32% de los trabajadores que participaron en los programas de recolocación de la compañía encontró empleo en menos de 90 días, mientras que el 34,8% tardó entre 3 y 6 meses en encontrar un nuevo trabajo. El tiempo medio de recolocación se situó en 4,9 meses.

Asimismo, el informe destaca que el 30,9% de los participantes en los programas de recolocación provenía del sector industrial fabricante y que el 65,6% de los despedidos encontraron "una alternativa profesional diferente".

El 34,4% consiguió mantener su salario y el 18,75% logró mejorar su remuneración, mientras que el 44% tuvo un salario menor tras la recolocación.

MÁS PROGRAMAS DE RECOLOCACIÓN EN CATALUNYA.

La directora Comercial de Creade, Nekane Rodríguez, explicó a Europa Press que en Catalunya se da un mayor uso de los programas de recolocación entre las empresas que presentan expedientes de regulación o cierre.

Rodríguez indicó que el "entramado legal catalán", que recoge una recomendación a las empresas para que incluyan en sus expedientes planes sociales y programas de recolocación, favorece esta "cultura" de la recolocación de personal.

Asimismo, explicó que la mayoría de EREs en Catalunya se dieron en el sector auxiliar de automoción, donde se hace un uso "general" de los programas de recolocación. El segundo sector con más EREs fue el de la industria textil, en el que la falta de recursos que se suele dar en las compañías en crisis dificulta los programas de recolocación.

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