Aviso: Esta noticia tiene más de un año. Última actualización: 19/10/2009 13:20
El número de afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) en el primer semestre de 2009 es doce veces mayor que el registrado en el mismo periodo de 2008, es decir, en un sólo año se han incrementado por 1.096%, pasando de 27.288 entre enero y junio de 2008 a 326.379 doce meses después, según destaca el Informe de Recolocación elaborado por Creade Lee Hecht Harrison, consultora del grupo Adecco.
En este sentido, recuerda que el número de EREs registrado en el primer semestre de 2009 ascendió a 10.427, lo que supone multiplicar por seis la cifra correspondiente al mismo periodo del pasado año, cuando el número de EREs era de 1.770.
Creade indica que el número de EREs ha ido acompañado de un mayor número de programas de recolocación. En concreto, si en 2008 el total de candidatos atendidos por la consultora en programas de recolocación fue de 5.253, sólo en el primer semestre de 2009 se ha conseguido alcanzar prácticamente la misma cantidad: 5.211.
Sin embargo, la crisis económica y sus consecuencias sobre el empleo muestran que en el primer semestre de este año se ha visto reducida la recolocación sensiblemente, ya que un 59% de los candidatos atendidos por Creade ha encontrado una nueva alternativa profesional antes de un año, frente al 65% que lo lograron en el mismo periodo de 2008.
El tiempo medio de recolocación, que ya se incrementó en 2008, parece no haber tocado fondo en 2009, dado que tan sólo en el primer semestre, este tiempo se ha incrementado un mes. Así, si en 2008 el tiempo medio era de 5,9 meses, este cifra se sitúa ahora en 6,7 meses.
Si se atiende al tiempo medio de recolocación en función de la edad de los candidatos atendidos por Creade, un año más los menores de 35 años son el grupo que más rápidamente se recoloca, seguidos por los mayores de 54 años.
SE REDUCE EL SALARIO.
Tal y como se venía comprobando desde finales de año pasado, la crisis económica no sólo ha provocado un aumento del tiempo medio de recolocación, sino que la remuneración de los trabajadores que encuentran una nueva alternativa profesional se ha visto reducida con respecto a la de su anterior trabajo.
Así, un 68% de los mandos altos e intermedios recolocados, lo hicieron con un salario menor al que tenían antes de cambiar de trabajo, mientras que en 2008 ese porcentaje era del 56%. Sin embargo, todavía el 14% consigue recolocarse en un puesto en el que está mejor retribuido y un 18% lo hace en uno con igual salario que el que tenía.
El efecto de la crisis se ha dejado notar aún más en el salario de los recolocados de base, ya que el 73% de ellos ha encontrado un empleo con un sueldo inferior al que disfrutaba antes, frente al 67% en 2008. Así, sólo un 8% se recoloca en un trabajo con un mayor salario y un 19%, con una retribución similar.
En cuanto a la modalidad de contratación, un año más, según los datos de Creade, prima el contrato indefinido. En concreto, el 60% de los candidatos de programas individuales (el 77% en 2008) y el 37% (el 38% en 2008) de los grupales encuentran un nuevo empleo con carácter indefinido.