MADRID, 19 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Ministerio de Empleo descarta aprobar un reglamento específico para regular el trabajo a distancia o teletrabajo más allá de lo que ya está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, según reconoce en respuesta a la diputada socialista Pilar Lucio.
Según el departamento que dirige Fátima Báñez, el Estatuto de los Trabajadores no prevé la necesidad de desarrollar un reglamento sobre el trabajo a distancia, dando por tanto por suficiente el contenido del artículo 13, donde se hace referencia a este asunto. "No existe previsión de desarrollar reglamentariamente el trabajo a distancia", reconoce expresamente en su respuesta, que recoge Europa Press.
A renglón seguido, el Ejecutivo recuerda que el Estatuto de los Trabajadores define el trabajo a distancia como la actividad laboral que se realice de manera preponderante en un lugar alternativo al centro de trabajo, y establece que este tipo de relación laboral debe formalizarse por escrito y garantizando los mismos derechos que al resto de empleados.
Para el resto de aspectos no regulados en este artículo, el Ejecutivo se remite a las normas comunes previstas para los trabajadores presenciales y al convenio colectivo aplicable y/o pacto individual entre las partes.
EN 2011 EL PP PEDÍA REGULACIÓN
Se da la circunstancia, de que en marzo de 2011 la diputada 'popular', hoy vicepresidenta del Congreso, Celia Villalobos, defendía ante el Pleno de la Cámara una proposición de ley de su grupo para reformar el Estatuto de los Trabajadores a efectos de regular el teletrabajo y garantizar que quienes eligen esta opción tienen los mismos derechos que el resto de empleados.
"Nuestras obligación es adecuar las normativas vigentes a las nuevas realidades a las que nos enfrentamos", remarcaba entonces Villalobos, asegurando que la legislación actual está "completamente desfasada" y que el Parlamento tiene la "obligación de legislar", sin necesidad de esperar al diálogo social.
La diputada socialista Isabel López i Chamosa, entonces portavoz del partido que daba apoyo al Gobierno, admitió entonces que el teletrabajo requería una legislación futura pero señalaba que el Estatuto de los Trabajadores seguía "sirviendo de referencia", al menos mientras la negociación colectiva aportara una alternativa.
