MADRID, 24 Abr. (EUROPA PRESS) -
La secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, Sara García, ha reclamado este martes una renovación de la legislación sobre enfermedades profesionales que data de 2006.
"La ley es vieja, pero ya nació obsoleta. En 2006 ya existían profesiones y puestos de trabajo en los que las enfermedades psicosociales, como el estrés crónico o cuadros depresivos permanentes, eran más comunes que los padecimientos físicos", ha alegado García.
Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo el próximo 28 de abril, USO ha denunciado que la legislación en materia de salud laboral está "viciada" respecto al procedimiento para reconocer el origen laboral de una enfermedad.
García señala que la Ley de Mutuas "agravó la metodología de diagnóstico al facilitar la negación del origen laboral de muchísimas enfermedades que a todas luces tienen un origen directo en el puesto de trabajo".
"Pero tienden a quitarse gasto y responsabilidad, pasándole el caso a la Seguridad Social y ofreciéndole al trabajador muchas menos prestaciones de las que le corresponderían", ha criticado.
En opinión de USO, no poder identificar el origen exacto de una enfermedad profesional "es culpa directa de la precariedad y el encadenamiento de contratos temporales de semanas o meses".
"Incluso aunque quede patente que tiene un origen laboral, es difícil investigar las condiciones de trabajo si en un año el trabajador pasa por diez empresas diferentes en otros tantos puestos", advierte García.
El sindicato subraya que el 28 de abril es un día de reivindicación de derechos laborales al que no se le da la visibilidad que merece. "Es muy grave que, en pleno siglo XXI, 618 personas hayan muerto en su puesto de trabajo o en el camino hacia él", sentencia la responsable de Salud Laboral de USO.
