El Colegio de Comisarios coincide en aumentar esfuerzos para "desbloquear" el potencial del mercado interior

 

El Colegio de Comisarios coincide en aumentar esfuerzos para "desbloquear" el potencial del mercado interior

Actualizado 06/10/2015 18:10:27 CET

ESTRASBURGO (FRANCIA), 6 Oct. (EUROPA PRESS) -

El Colegio de Comisarios ha señalado este martes la necesidad de incrementar los esfuerzos para "desbloquear todo el potencial" del mercado interior para que así los ciudadanos europeos puedan tener acceso a "bienes y servicios con la mejor calidad y el mejor precio".

En un comunicado, destacan los logros alcanzados gracias a la puesta en marcha del conocido 'Plan Juncker, de la Unión de la Energía, del Mercado Único Digital, del Mercado Único de Capitales y de una "mejor" agenda de reformas.

En concreto, durante la reunión que ha tenido lugar en la mañana del martes, los comisario mantuvieron un debate sobre dos aspectos relacionados con el Mercado Único: la Estrategia de Mercado Único y el Paquete de Movilidad Laboral.

Así, el vicepresidente del Ejecutivo comunitario, Jyrki Katainen, ha subrayado que la parte "más importante" del 'Plan Juncker' es la eliminación de los obstáculos para las inversiones.

"Hemos definido las prioridades para hacer funcionar mejor el mercado interno de bienes y servicios. Queremos aumentar las inversiones, incrementar la competitividad y el acceso a la financiación, asegurar el flujo libre de la energía, fortalecer nuestra base industrial y cosechar las oportunidades de la economía digital", ha expresado.

Con respecto al Paquete de Movilidad Laboral, el vicepresidente de la Comisión Europea, Valdis Dombrovskis, ha apuntado que la UE "tiene que volver a la senda de más empleo y más convergencia social". "Los mercados laborales todavía sufren elevados niveles de desempleo, pero también están cambiando rápido, desde el punto de vista de la globalización y los avances tecnológicos", ha expresado.

En este sentido, ha indicado que para promocionar la movilidad laboral, es necesario tener en cuenta "las distintas necesidades y preocupaciones tanto de los países que los que los trabajadores abandonan como de los países en los que éstos desean trabajar".

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies