MADRID, 13 Oct. (EUROPA PRESS) -
CCOO propondrá a Ericsson "medidas alternativas" para que retire el expediente de regulación de empleo (ERE) y articulará propuestas de indemnización "lo suficientemente atractivas" para que se puedan cubrir de manera voluntaria los puestos de trabajo que la compañía quiere eliminar.
El pasado miércoles se constituyó la mesa negociadora del ERE de Ericsson, que estará formada por 13 personas en la parte social -tres representantes de CCOO, otros tres de UGT, cinco de STC y dos de CGT-.
La compañía confirmó su intención de extinguir 393 contratos, a los que habría que sumar 53 excedencias voluntarias. El recorte de plantilla se hará efectivo entre el próximo 16 de noviembre y el 31 de diciembre de 2018, indicó en un comunicado el sindicato.
Asimismo, CCOO considera "fundamental caminar de la mano" de UGT, y del sindicato que se quiera sumar a sus propuestas, en el proceso que ahora comienza, ya que el objetivo es alcanzar acuerdos que la plantilla pueda ratificar.
