VALENCIA, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -
Cementos La Unión ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que incluye 24 despidos y 29 contratos de suspensión de trabajo, más una reducción horaria para el resto de la plantilla.
Los trabajadores de la compañía consideran "desproporcionada" esta medida, ante la situación en la que se encuentra en estos momentos la empresa, puesto que, según sus datos, no ha tenido ninguna pérdida económica en los últimos años.
Además, los empleados aseguran que la empresa "se ha mostrado inflexible" a la hora de llegar a algún acuerdo en la mesa de negociación.
Por ello, los trabajadores "no han tenido más remedio" que convocar una huelga de cuatro días de duración, que se llevará a cabo los días 8, 9, 10 y 11 de febrero de 2012.
La Federación de Construcción, Madera y Afines de CC.OO. entiende que en la situación en la que se encuentra el sector en estos momentos, "no sería comprensible que fuera aprobado ningún expediente de extinción en empresas que no tienen pérdidas". Más bien al contrario, "que siguen obteniendo beneficios y que, aprovechándose de la situación, lo único que pretenden es cambiar empleo fijo por empleo precario", ha criticado.