MADRID, 13 Abr. (EUROPA PRESS) -
EADS y sus divisiones (Airbus, Astrium, Cassidian y Eurocopter) ha sido reconocida de nuevo como una de las mejores empresas para trabajar en Europa y ha recibido varios premios de reconocimiento por sus esfuerzos en políticas de recursos humanos.
El grupo aeronáutico europeo y sus filiales aparecen a menudo en el 'top' 3 de las compañías en las que los trabajadores europeos les gustaría trabajar. "Estamos muy orgullosos de ocupar los primeros puestos en los ranking de empleadores de Europa lo que confirma nuestra excelente imagen", asegura la coordinadora de empleo y marketing, Kerrie-Ann Stein-Goujon.
Así, EADS se ha situado en el número 1 del ranking para los estudiantes de ingeniería franceses en un par de encuestas (Trendence y Universum) que analizan las mejores empresas europeas para desarrollarse profesionalmente.
La empresa asegura que estos resultados les estimulan "especialmente" sobre todo cuando tiene previsto realizar 5.000 nuevos contratos fijos en Europa este año.
EADS es una empresa que logra atraer no solo a estudiantes sino también a profesionales con experiencia. Así, en los premios concedidos el pasado mes por Randstad, EADS y sus filiales consiguieron algunos de los principales puestos de Europa.
Así en Alemania alcanzó el segundo puesto, por encima incluso de BMW, al igual que en Francia donde Eurocopter obtuvo el primer puesto y Airbus el número 2. En España, EADS es considerada la segunda mejor empresa europea para trabajar.
Con el fin de conservar este puesto de ser uno de los empresarios de mayor preferencia entre los trabajadores europeos, EADS ha puesto en marcha en 2011 la iniciativa "Mi vida en EADS".
Este programa interno busca equilibrar la vida personal y profesional, así como la salud y la seguridad de los empleados situándola en el centro de las preocupaciones de la empresa y de sus políticas de recursos humanos.
Los cuatro pilares de esta política se basan en salud y bienestar, prevención del estrés, cuidado infantil, así como un trabajo flexible. Estas son las claves que definen la política de recursos humanos de EADS y que lo convierten en una de las empresas favoritas para trabajar en Europa.
