UGT y CC.OO. convocan movilizaciones en el sector de consultoría y las empresas TIC los días 23 y 24

 

UGT y CC.OO. convocan movilizaciones en el sector de consultoría y las empresas TIC los días 23 y 24

Actualizado 18/09/2008 21:15:53 CET

MADRID, 18 Sep. (EUROPA PRESS) -

CC.OO. y UGT han convocado a los trabajadores del sector de la consultoría y las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) a realizar concentraciones los próximos días 23 y 24 de septiembre a las puertas de empresas de dicho colectivo en distintas ciudades españolas, como Zaragoza, Sevilla, Valencia, Bilbao, Barcelona o Madrid, informó hoy CC.OO.

Según el sindicato, el convenio colectivo del sector está "estancado" por la "persistente e impresentable postura cerril" de algunas empresas asociadas a la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC). Por ello, CC.OO. y UGT están llevando a cabo las acciones contenidas en el 'Plan de Acción' diseñado para desbloquear la situación "lo antes posible".

Ambos sindicatos han remitidos cartas, tanto a las empresas presentes en la AEC como a sus principales clientes, alertando de las consecuencias que pueden derivarse de dicha situación e informando sobre su posible solución.

Para CC.OO. y UGT es "fundamental" que las Administraciones Públicas y los grandes clientes --bancos, cajas o empresas de telecomunicaciones-- "conozcan el comportamiento de las direcciones de las compañías que contratan", y consideran "inviable" que estas compañías "vendan imagen y calidad mientras sacan tajada de la precariedad reinante en el sector".

En la misma línea, se mostraron contrarios a que las direcciones de las empresas no acepten el convenio que ambos sindicatos llevan negociando más de año y medio, y que se llegó a preacordar "de palabra" entre todos los integrantes de la mesa negociadora, incluida la patronal.

"Es imprescindible que el sector de las tecnologías de la información y comunicación tenga como objetivo prioritario la calidad en el empleo y la eficacia", destacó el sindicato, para quien las direcciones de las empresas "deben asumir que los beneficios no van a obtenerlos de la precariedad laboral".

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