Arcéiz (UGT) asegura que el ERE en GM es una situación "coyuntural"

Planta de GM en Figueruelas.
EUROPA PRESS
Publicado 28/05/2015 12:12:19CET

ZARAGOZA, 28 May. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de la Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT en Aragón, José Juan Arcéiz, ha explicado que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de General Motors es algo "coyuntural", por lo que ha asegurado no estar preocupado por los efectos que pueda tener sobre las empresas auxiliares.

El pasado 19 de mayo, GM presentó un ERE de un máximo de 30 jornadas por trabajador que se aplicará a partir del 15 de junio y hasta el 31 de diciembre de este año, en función de los diferentes turnos de trabajo.

En declaraciones a Europa Press, Arcéiz ha matizado que el ERE de GM hará que algunas auxiliares tengan que aplicar también un expediente, principalmente en aquellas que sólo trabajen para un modelo que vea menguada su producción, pero otras lograrán pasar el año sin tener hacerlo.

José Juan Arcéiz ha agregado que las nuevas inversiones que han ido entrando en la planta de Opel en Figueruelas han garantizado el trabajo en las empresas auxiliares. Durante 2014, han llegado a la factoría las producciones de Opel Mokka, Meriva y nueva generación del Corsa.

En concreto, la fábrica zaragozana, en 2014, ha sacado al mercado unas 319.000 unidades, un aumento de un 14 por ciento su producción en comparación con el año anterior.

En este contexto, Arcéiz ha confiado en que las próximas inversiones incrementen la contratación en las auxiliares de la Comunidad autónoma. La planta de Figueruelas, durante este año 2015, se prepara para la producción de los monovolúmenes de segmento B del Opel PSA.

Los grupos automovilísticos PSA Peugeot-Citroën y General Motors alcanzaron en 2013 un acuerdo, dentro de la alianza que mantienen, para la fabricación de monovolúmenes del segmento B en la factoría de GM España en Figueruelas desde 2016.

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