DIPUTACIÓN DE ALMERÍA
MADRID, 25 Sep. (EUROPA PRESS) -
El 40 por ciento de las mujeres que han finalizado el programa Clara 2016-2017 del Instituto de la Mujer para mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de riesgo o de exclusión, como víctimas de violencia de género, mayores de 45 años sin titulación, con discapacidad o migrantes, han conseguido un puesto de trabajo.
Además, una cuarta parte de ellas encontraron empleo solo cuatro semanas después de su paso por Clara. Así se desprende de los resultados de este programa, que han sido presentados este martes 25 de septiembre en la sede del Instituto de la Mujer, en Madrid.
El programa, que incluye formación específica y prácticas en empresas, se ha desarrollado durante nueve meses en 12 ayuntamientos. De las 282 mujeres que comenzaron, 158 lo finalizaron y el subdirector general de programas del Instituto de la Mujer, Luis Simo, ha señalado que la principal causa de baja fue la inserción laboral de las participantes, que es el fin último del programa.
El perfil de las participantes es el de mujer desempleada (condición para formar parte del proyecto), con una edad media de 47 años y con responsabilidades familiares (85 por ciento).
Entre las participantes del programa, Rosa, de Elche, víctima de violencia de género, ha contado que se quedó fuera del mercado laboral tras nacer sus hijas y al separarse y teniendo ya 47 años le resultó imposible volver; o Nada, que tuvo que huir con sus hijos de Siria, donde era directora de un colegio, en busca de "paz".
Tras el paso por Clara, no solo han encontrado empleo sino que también han vuelto a encontrar "vida", "confianza" en sí mismas y "apoyo". Precisamente, uno de los objetivos del programa es "empoderar" a la mujer, incrementar su autoestima y crear una red de amistades en torno a ella.
En una mesa redonda junto a estas mujeres, ha intervenido también el alcalde de Algeciras, José Ignacio Landaluce, donde se ha desarrollado el programa, que ha calificado de "bonita" la experiencia y ha destacado la "implicación" de las empresas.
Para otra edición propone que se pongan en práctica algunas medidas que llevaron a cabo en Algeciras para que las mujeres participantes no abandonaran el programa por cubrir puestos de baja calidad. "Les pagamos guarderías y transporte público y les dimos un incentivo de 300 euros", ha indicado.
El 40 por ciento de las mujeres que han finalizado el programa Clara 2016-2017 del Instituto de la Mujer para mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de riesgo o de exclusión, como víctimas de violencia de género, mayores de 45 años sin titulación, con discapacidad o migrantes, han conseguido un puesto de trabajo.
Además, una cuarta parte de ellas encontraron empleo solo cuatro semanas después de su paso por Clara. Así se desprende de los resultados de este programa, que han sido presentados este martes 25 de septiembre en la sede del Instituto de la Mujer, en Madrid.
El programa, que incluye formación específica y prácticas en empresas, se ha desarrollado durante nueve meses en 12 ayuntamientos. De las 282 mujeres que comenzaron, 158 lo finalizaron y el subdirector general de programas del Instituto de la Mujer, Luis Simo, ha señalado que la principal causa de baja fue la inserción laboral de las participantes, que es el fin último del programa.
El perfil de las participantes es el de mujer desempleada (condición para formar parte del proyecto), con una edad media de 47 años y con responsabilidades familiares (85 por ciento).
Entre las participantes del programa, Rosa, de Elche, víctima de violencia de género, ha contado que se quedó fuera del mercado laboral tras nacer sus hijas y al separarse y teniendo ya 47 años le resultó imposible volver; o Nada, que tuvo que huir con sus hijos de Siria, donde era directora de un colegio, en busca de "paz".
Tras el paso por Clara, no solo han encontrado empleo sino que también han vuelto a encontrar "vida", "confianza" en sí mismas y "apoyo". Precisamente, uno de los objetivos del programa es "empoderar" a la mujer, incrementar su autoestima y crear una red de amistades en torno a ella.
En una mesa redonda junto a estas mujeres, ha intervenido también el alcalde de Algeciras, José Ignacio Landaluce, donde se ha desarrollado el programa, que ha calificado de "bonita" la experiencia y ha destacado la "implicación" de las empresas.
Para otra edición propone que se pongan en práctica algunas medidas que llevaron a cabo en Algeciras para que las mujeres participantes no abandonaran el programa por cubrir puestos de baja calidad. "Les pagamos guarderías y transporte público y les dimos un incentivo de 300 euros", ha indicado.
DE NO VER "SALIDA" A SENTIRSE "LIBRES"
La directora del Instituto de la Mujer y de Igualdad de Oportunidades, Silvia Buabent, encargada de clausurar el acto, ha celebrado que gracias al programa Clara para mejorar la empleabilidad, haya mujeres que se encontraban en riesgo o exclusión, como víctimas de violencia de género o migrantes, que "no veían salida" y que ahora se sienten "libres".
"Qué maravilla escuchar a una mujer que creía que su vida no tenía sentido, que no veía salida y que nueve meses después dice 'soy libre'", ha destacado Buabent en referencia a los comentarios de algunas de las más de las casi 160 participantes que finalizaron el programa Clara 2016-2017.
Además, ha reconocido que los recursos son "limitados" y ha apostado por aumentarlos de cara al próximo proyecto de empleabilidad que ya no se llamará Clara sino 'Empléate desde la igualdad', que constará de dos ediciones y en el que participarán 20 ayuntamientos, con la novedad de que incluirá también a ayuntamientos rurales.
La directora del Instituto de la Mujer y de Igualdad de Oportunidades, Silvia Buabent, encargada de clausurar el acto, ha celebrado que gracias al programa Clara para mejorar la empleabilidad, haya mujeres que se encontraban en riesgo o exclusión, como víctimas de violencia de género o migrantes, que "no veían salida" y que ahora se sienten "libres".
"Qué maravilla escuchar a una mujer que creía que su vida no tenía sentido, que no veía salida y que nueve meses después dice 'soy libre'", ha destacado Buabent en referencia a los comentarios de algunas de las más de las casi 160 participantes que finalizaron el programa Clara 2016-2017.
Además, ha reconocido que los recursos son "limitados" y ha apostado por aumentarlos de cara al próximo proyecto de empleabilidad que ya no se llamará Clara sino 'Empléate desde la igualdad', que constará de dos ediciones y en el que participarán 20 ayuntamientos, con la novedad de que incluirá también a ayuntamientos rurales.
