MADRID, 6 Sep. (EUROPA PRESS) -
Acciona figura entre las diez compañías del mundo líderes en diversidad e inclusión social en el entorno laboral, según el Índice de Diversidad e Inclusión 2018 de Thomson Reuters publicado este 6 de septiembre. El grupo es el único representante de los sectores de energías renovables o infraestructuras en el podio del ránking, así como la única compañía española.
En concreto, el 'top ten' está compuesto por Accenture, Novartis, Medtronic, Diageo, Gap Inc, Telecom Italia, Kering, Natura Cosmeticos, L'Oreal y Acciona SA. Otras compañías españolas que figuran en el rankig son Endesa (68), Red Eléctrica (95) y Telefónica (95).
En el caso de Acciona, este reconocimiento refleja las ambiciosas políticas medioambientales, sociales y de gobierno corporativo en sus operaciones de infraestructuras y energías renovables y su elevado desempeño en objetivos de la igualdad de género, contratos inclusivos en términos sociales y formación basada en la diversidad cultural para sus 38.000 empleados en más de 40 países, según destaca la compañía.
Para el director general de Recursos Corporativos de Acciona, Alfonso Callejo, la buena puntuación es fruto de una trayectoria exigente ya que, como recuerdad, "desde 2010, nuestra estrategia de igualdad, diversidad e inclusión forma parte del Plan Director de Sostenibilidad del grupo".
"Medimos nuestro progreso mediante la evaluación anual de los objetivos principales, incluido el número de mujeres en puestos de liderazgo y dirección; la efectividad de las iniciativas de empleo socialmente responsables para contratar personas en riesgo de exclusión; y el impacto de los programas de concienciación cultural en los proyectos que ejecutamos por todo el mundo", añade.
El índice Thomson Reuters D&I, ahora en su tercera edición, analiza los datos medioambientales, sociales y de gobierno corporativo de más de 7.000 compañías cotizadas de todo el mundo para medir el comportamiento relativo de las mismas de forma transparente y objetiva.
El índice D&I, creado en 2016, clasifica a las 100 compañías cotizadas de todo el mundo que destacan por ofrecer entornos de trabajo diversos e inclusivos, basándose en 24 parámetros dentro de cuatro categorías principales: Diversidad, Inclusión, Desarrollo del Capital Humano y Polémicas en los Medios.
Las investigaciones de Thomson Reuters demuestran que en plazos de uno, tres y cinco años, las compañías que invierten y asumen como objetivos de gestión parámetros medioambientales, sociales y de buen gobierno consiguen mayor una mayo revalorización bursátil y mayor rentabilidad a largo plazo.
