MADRID, 8 Jun. (EUROPA PRESS) -
La compañía de transporte de viajeros ALSA se ha adherido recientemente al 'Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y Mejora de la Competitividad en la Empresa', promovido por la Fundación máshumano en colaboración con la Asociación Española de Ejecutivos y Consejeros (EJE&CON), con el objetivo de impulsar el talento femenino en la dirección de las organizaciones.
ALSA se suma así a otras entidades comprometidas con el talento, y se compromete a impulsar la importancia del talento femenino para mejorar el desarrollo de las personas y la competitividad de las empresas.
El 'Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad' implica el desarrollo de iniciativas que impulsen y den visibilidad al talento femenino en las empresas, de acuerdo a una serie de principios como: promover la igualdad de oportunidades desde la alta dirección; establecer mecanismos para dotar de transparencia a las políticas de igualdad de oportunidades; favorecer el reconocimiento del talento sin género; y promover una cultura que fomente una relación equilibrada entre la organización y el individuo.
