MADRID, 3 Nov. (EUROPA PRESS) -
El Club de Empresas Responsables y Sostenibles ha celebrado este viernes 3 de noviembre un encuentro para abordar el valor de la diversidad y la inclusión en las empresas y en el que se ha puesto de manifiesto, que "la empresa no podrá ser rentable, exitosa y sostenible si renuncia a la diversidad, puesto que el talento es diverso y valioso", según ha expresado la directora de Calidad y RSC de Eulen, Elena Rivas.
Además, Rivas ha señalado, durante la jornada de 'Diversidad e inclusión: ventajas competitivas', organizada por el Club de Empresas Responsables y Sostenibles, que la inclusión en la empresa, "es el enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales", al tiempo que ha destacado que se debe entender la diversidad ·no como un problema, sino como una oportunidad para el enriquecimiento de la sociedad y, consecuentemente, de la empresa".
En este sentido, Rivas ha destacado que el talento más valioso, "es el talento diverso" y ha señalado que es algo "primordial a tener en cuenta en políticas de Recurso Humanos en las empresas". Al mismo tiempo, ha destacado que una forma de constatar la inclusión, es el compromiso de las personas con la empresa, donde, según la directora del Eulen, "se aprecia claramente cómo las cifras de absentimo y bajas por enfermedad son inferiores en las personas con discapacidad", pues, en su opinión, "estas personas tienen un sentido de fidelidad y pertenencia al proyecto superior al del resto de trabajadores".
Por su parte, la directora de RRHH y Organización Corporativa de Fermax, Mónica Gil, ha explicado cómo la empresa creó el Centro Especial de Empleo en el año 2000 y ha señalado que la misión de la compañía es "crear y mantener en el tiempo empleo para personas con discapacidad, favoreciendo la integración social mediante el desarrollo de sus habilidades individuales, respetando las distintas capacidades y siendo capaces de satisfacer a la plantilla, clientes, accionistas y a la sociedad".
La jornada 'Diversidad e inclusión: ventajas competitivas', organizada por el Club de Empresas Responsables y Sostenibles, ha tenido lugar en la Sala VIP del Palau de les Arts Reina y ha contado con representantes de compañías como Grupo Bertolín, Caixa Popular, CEV, Dualium Management, Ética EAFI, Fundación Etnor, El Corte Inglés, Hidraqua, Geocivil, Grupo Eulen, Grupo Baux, Fermax, Obinesa, Palau de les Arts Reina Sofía, RNB Cosméticos, Suavinex, Unimat y Unión de Mutuas.
