MADRID, 21 Sep. (EUROPA PRESS) -
Cruz Roja y la Fundación Laboral de la Construcción han celebrado este viernes una jornada conjunta bajo el título 'Promoviendo la incorporación de las mujeres en la Construcción', en la que han participado representantes de empresas del sector y de las administraciones públicas y profesionales de la construcción, según han informado ambas organizaciones.
Este evento es fruto de la alianza que mantienen ambas entidades para la puesta en marcha de iniciativas que incrementen la presencia de las mujeres en un sector estratégico que "está volviendo a crecer", creando 15 de cada 100 nuevos puestos de trabajo.
Durante la jornada, se han analizado e identificado las principales barreras y dificultades que encuentran las mujeres para acceder al empleo en este sector de la mano de representantes de Cruz Roja, Fundación Laboral de la Construcción y responsables de empresas y profesionales de la construcción.
Además, se han identificado las principales ocupaciones y puestos donde hay más posibilidades de inserción para las mujeres, así como estrategias y medidas que puedan facilitar la integración laboral de las mujeres y las oportunidades que pueden suponer para las empresas contar con equipos de trabajo mixtos.
Algunas de las conclusiones que se han identificado han sido las limitaciones a causa de prejuicios y estereotipos de género; o la necesidad y oportunidad de promover un cambio de mentalidad en el sector, para que las mujeres puedan ampliar su presencia en la construcción.
En este sentido, Cruz Roja y la fundación recuerdan que, según los datos de la EPA del segundo trimestre de 2018, "sólo" el 8,7% de las personas ocupadas en el sector de la construcción eran mujeres, frente al 91,3% que eran hombres. A su vez, del total de personas ocupadas en España, el sector de la construcción representa un 6,28%.
"Cruz Roja es consciente de que la participación de mujeres y hombres en el mercado laboral no se produce en igualdad de condiciones. Las brechas de género existentes colocan a muchas mujeres en una situación de desventaja", ha señalado la responsable del Plan de Empleo de la ONG, Maika Sánchez.
Por su parte, el director general de la Fundación Laboral de la Construcción, Enrique Corral, ha afirmado que la incorporación laboral de las mujeres al sector "sigue siendo una asignatura pendiente".
"Es una lástima, porque ofrece numerosas oportunidades para las empresas al incorporar personas cualificadas, y para las mujeres, porque pueden desarrollar su carrera profesional en un sector en crecimiento", ha explicado Corral.
En la jornada se ha presentado la iniciativa europea 'Women can build', liderada por la Fundación Laboral, en la que trabaja junto a entidades de otros cinco países en la elaboración de diversas medidas de formación y sensibilización para conseguir un sector más igualitario, con mayor presencia de mujeres.
Asimismo, Cruz Roja y la fundación han presentado a las empresas las iniciativas y alianzas que desarrollan para avanzar en que las mujeres posean la misma información, posibilidades formativas y oportunidades laborales que los hombres en el sector de la construcción.
