Gas Natural Fenosa recibe el premio 'Talent Mobility' por un proyecto que gestiona el talento en la compañía

Publicado 27/09/2017 18:56:01CET

   MADRID, 27 Sep. (EUROPA PRESS) -

   Gas Natural Fenosa ha sido la ganadora del premio 'Talent Mobility' en la categoría 'Entender el Talento' por su proyecto 'Our Talent Mangement Program', cuyo objetivo es la gestión de este valor en la compañía, buscando su aplicación a todos los niveles jerárquicos y a todos los países en los que está presente, según ha informado la empresa.

   La ejecución del proyecto ganador se ha llevado a cabo en los 30 países donde la empresa tiene presencia, siendo extensible a toda la plantilla, y en el que han participado más de 3.500 empleados, con 7.100 cuestionarios, y se han llevado a cabo más de 1.700 cambios internos y numerosos cambios transversales, según datos de la empresa.

   Como ha señalado la compañía, estos resultados se han obtenido tras la aplicación de una metodología de trabajo y análisis de situación "consistente" y de unas herramientas "comprensibles para todos", entre ellas destaca el Plan estructurado de medición del desempeño, que utiliza las Evaluaciones para valorar las competencias y aspiraciones de los participantes, así como la dirección por objetivos o los Planes de Desarrollo Individual.

   El premio esta impulsado por la consultora Lee Hecht Harrison y reconoce a las organizaciones que desarrollan el talento del que disponen, se centran en cubrir las vacantes con personal de la propia organización y se aseguran de que los empleados cuenten con las herramientas necesarias para asumir puestos nuevos y diferentes, tal y como han señalado desde Gas Natural.