MADRID, 14 Jun. (EUROPA PRESS) -
Happyforce y la Fundación Novaterra han sellado recientemente una alianza de colaboración con el objetivo de poner la tecnología al servicio de la inclusión social, según han informado los colaboradores.
Con ello, la fundación se suma a las personas que participan en la plataforma cada día, contribuyendo con sus organizaciones en la construcción de ambientes laborales "más abiertos y empáticos", con beneficios como la mejora del clima laboral, el aumento de la productividad, la fidelización del talento y la construcción y mantenimiento de una cultura sólida.
Según el CEO de Happyforce, Alex Ríos, la compañía busca trabajar con empresas "que quieran comunicarse más efectivamente con las personas, para crear ambientes de trabajo en los que éstas se sientan valoradas y se les trate con respeto y consideración".
Para ello, Ríos ha combinado su experiencia como emprendedor junto al conocimiento técnico aportado por el CTO de la empresa, Daniel Castro, y el expertise del Chief Happiness Officer del sector RRHH en España, Sergio Cancelo.
Así, Happyforce se presenta como una herramienta que mide el estado de ánimo de las personas en las organizaciones, con el objetivo de promover la construcción de sitios de trabajo más felices gracias a una comunicación efectiva entre empleados y empresa.
La plataforma, desarrollada en España y distribuida a nivel global, funciona a través de una app para el móvil en la que las personas empleadas participan en forma anónima y transparente, combinada con un panel de control en el que los managers pueden hacer seguimiento y análisis del feedback recibido.
"En Happyforce trabajamos para que las personas sean lo más felices posible a la hora de trabajar, nos gustaría llegar a ser un referente en cuanto a cultura corporativa. Con la firma de este acuerdo con Novaterra completamos el círculo, ayudando con nuestra plataforma a las personas que más lo necesitan, ofreciéndoles una herramienta a sus orientadoras para comunicarse mejor y construir conversaciones honestas entre todas las personas que forman parte de la Familia Novaterra", ha señalado Cancelo.
Por su parte, la Fundación Novaterra atiende cada año a unas 300 personas que buscan "una segunda oportunidad". En esta entidad, encuentran orientación socio laboral, formación técnica y en competencias transversales, pero sobre todo, acogida y acompañamiento en el proceso.
"Cuidar a nuestros equipos es fundamental para Novaterra, porque son los que hacen posible el trabajo cada día con las personas que más difícil lo tienen. En nuestro trabajo es fundamental estar motivadas, cohesionadas, trabajar bien equipo, que la comunicación fluya, poder arroparnos y acompañarnos en los días no tan buenos, que también los hay, para seguir al día siguiente atendiendo con una gran sonrisa y actitud positiva a la gente que más difícil lo tiene", ha destacado la Responsable de Comunicación de la Fundación Novaterra, Carmen Martí.
Asimismo, la responsable ha asegurado que Happyforce ha permitido a la fundación "conocer que una nueva persona ha encontrado trabajo. ¡Y celebrarlo juntos!".
"Nos ha permitido dar las gracias al equipo por cubrirnos durante una baja laboral. Nos ha permitido enviar ánimos a una compañera que ha tenido un mal día. Nos ha permitido estar más unidos como equipo, y eso repercute en centenares de personas que pasan por nuestra entidad cada año. Para Novaterra poder usar Happyforce es un regalo. Y seguro seguiremos creciendo juntas ambas entidades", ha concluido Martí.
