MADRID, 31 Oct. (EUROPA PRESS) -
iDental ha puesto en marcha un programa de inserción laboral de personas con discapacidad, denominado 'Capacitados', en el marco de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa y el fomento de la igualdad de oportunidad de sus trabajadores, así como de la inserción de personas con capacidades diferentes en toda su plantilla.
Gracias a esta iniciativa, iDental ha incorporado a su plantilla a lo largo de sus casi cuatro años de existencia a más de un centenar de personas con capacidades diferentes, según señala la compañía.
En la actualidad, iDental cuenta con decenas de trabajadores con algún tipo de discapacidad (sensorial, intelectual u orgánica) y que desempeñan distintos trabajos dentro de la compañía, como administrativo, recepcionista, protésico dental o enfermería.
Entre estas personas se encuentran Elena y María del Mar, dos empleadas sordas con una amplia trayectoria en el sector y que pertenecen al departamento de contabilidad. Ambas coinciden en que se sienten "muy satisfechas de trabajar en iDental porque desde el primer momento han estado perfectamente integradas".
Elena lleva ya un año trabajando en esta compañía y asegura que durante estos 12 meses sus compañeros "han colaborado mucho en todos los sentidos, fomentando el compañerismo y el buen ambiente". En este sentido, iDental señala que cuenta con empleados que dominan el lenguaje de signos, lo que facilita el trabajo y la integración de las personas sordas.
Por su parte, su compañera María del Mar destaca que "en iDental hacen fácil el trabajo, porque el personal de la empresa conoce nuestra situación y nos apoya en todo momento". Las dos trabajadoras apuestan porque más empresas se sumen a la iniciativa de iDental e incorporen a personas sordas en aquellos puestos que puedan desempeñar.
Además, en el departamento de Marketing y Comunicación de iDental trabaja Eva, que lleva en iDental prácticamente desde su fundación. Acompañada siempre de su perra guía, Eva asegura que la adaptación a su puesto fue "muy rápida, muy natural "y añade que "las primeras semanas todo era nuevo pero la verdad es que jamás he tenido ningún problema con la adaptación porque todos nos ayudamos siempre".
Eva está convencida de que "todas las personas tenemos nuestros puntos fuertes y nuestros puntos débiles, independientemente de si tenemos o no una discapacidad, y por tanto todas las personas pueden ser grandes activos para las empresas. Creo que en este país se desaprovecha mucho talento por los prejuicios".
Además de estas acciones de inserción en el ámbito laboral, iDental tiene como principal objetivo acercar la odontología a toda la población. Así, en su planteamiento de hacer accesible la odontología, iDental ha firmado acuerdos con 17 entidades del tercer sector para ofrecer tratamientos gratuitos a personas sin recursos. Gracias a esta iniciativa, casi un centenar de pacientes han sido tratados por iDental sin coste alguno.
