Las mujeres ocupan el 4% de los cargos directivos en empresas de ciencia y tecnología en España, según una experta

 

Las mujeres ocupan el 4% de los cargos directivos en empresas de ciencia y tecnología en España, según una experta

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Mujeres Sujetan Palabra 'Igualdad' Por Día Mujer Trabajadora 8 Marzo
EUROPA PRESS
Publicado 26/06/2017 17:46:08CET

   MADRID, 26 Jun. (EUROPA PRESS) -

   La directora general de ESADE, Eugenia Bieto, ha afirmado este lunes 26 de junio que "en España, las mujeres sólo ocupan el 4% de los cargos directivos en empresas relacionadas con la ciencia y tecnología" y que "el problema es también que sólo un 25% de las estudiantes de carreras tecnológicas son mujeres".

   "El mundo de los negocios, la administración de empresas, puede y debe trabajar conjuntamente para generar el cambio también en este ámbito", ha reconocido Bieto en el Summit 'Mujer y Ciencia: el binomio del S. XXI', que han organizado Google y ESADE en Barcelona, y que ha sido inaugurado por la directora general de trabajo autónomo de la economía social y responsabilidad social de las empresas, Carmen Casero.

   Según han informado los impulsores, este encuentro ha reunido a mujeres referentes de los ámbitos académico, empresarial e institucional de primer nivel, tanto nacional como internacional para debatir y poner en relieve el papel de la mujer en los sectores científico y tecnológico.

   Durante la inauguración, Carmen Casero ha destacado el papel fundamental de la educación para la incorporación del talento femenino en las profesiones que se demandan actualmente. Junto a ella, ha participado el director de Public Policy para Google España y Google Portugal, Francisco Ruiz Antón, quien ha asegurado que en Google creen "en el talento sin etiqueta".

   "En este sentido, valoramos los perfiles de nuestros empleados en función de sus intereses, capacidades y motivaciones. El género no condiciona nada. Sin embargo, es una realidad que las mujeres tienen menos presencia en sectores tecnológicos y, desde nuestra compañía, seguiremos reafirmando nuestro compromiso de empoderamiento de la mujer para que desde ya, las universidades y los entornos de trabajos se beneficien del talento femenino", ha indicado.

   La jornada ha contado con diferentes ponencias y mesas de debate divididas en dos bloques temáticos. En el primero de ellos, denominado 'Mujeres con impacto en la industria tecnológica' se han tratado conceptos como el proceso de la revolución tecnológica y el futuro de las profesionales en este proceso de digitalización.

   Así, la directora adjunta de Relaciones Institucionales de Google para Europa Medio Oriente y África, Annette Kroeber-Riel, ha declarado que "cada día se crean miles de trabajados relacionados con las Tic, pero la falta de habilidades digitales es una de las principales barreras". "Aunque esto no hay que verlo como una amenaza si no como una oportunidad. Para Google es un tema primordial por eso promovemos programas dirigidos a mujeres invirtiendo en su formación", ha afirmado Kroeber-Riel.

   Este bloque ha contado con ponentes como la socia fundadora de Compas Private Equity, Ángels Roqueta; la fundadora y consejera delegada de Synergic Partners, Carme Artigas; la consejera delegada de Neuroelectris, Anna Maiques; y la directora del departamento de operaciones, innovación y data sciences de ESADE, Núria Agell, quien ha destacado que "faltan referentes de mujeres no necesariamente tan perfeccionistas, con espacio para la creatividad".

   "Debemos entender que el mundo es nuestro y que nos podemos equivocar, que debemos experimentar", ha manifestado Agell, para después añadir que, "las cosas por sí mismas cambian muy lentamente", hay que actuar, desde las universidades y desde otros ámbitos, para acelerar este cambio".

   Bajo el título 'Mujeres con impacto en carreras científicas', la investigadora en el área de protección y prevención de la visión Celia Sánchez Ramos ha abierto el segundo bloque, en el que se han abordado los diferentes estigmas asociados a las carreras CTIM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y se ha reivindicado la importancia de un cambio de percepción para aumentar la presencia de mujeres en estos ámbitos.

   La directora científica consejera ejecutiva y vicepresidenta primera de Oryzon, Tamara Maes; la investigadora en el Instituto Ciencias Cardiovasculares ICCC, IIB-Sant Pau, CiberCV, Hospital de Sant Pau, Judit Cubedo; la codirectora del Programa de Nanotecnología para la Medicina de la Universidad de Oxford Sonia Trigueros; y la vicedecana de Profesorado de ESADE, Cristina Giménez, han liderado la segunda mesa redonda.

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