Actualizado 18/09/2009 21:30

Adegi publica una Guía para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Gestión Empresarial


SAN SEBASTIÁN, 18 Sep. (EUROPA PRESS) -

La Asociación de Empresarios de Gipuzkoa (Adegi) elaboró en colaboración con el Departamento de Innovación y Sociedad del Conocimiento de la Diputación Foral del territorio una Guía para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Gestión Empresarial como "herramienta que ayude a las empresas a gestionar las acciones que adopten en el ámbito de la igualdad".

En un comunicado, ADEGI señaló que esta Guía es la primera publicación de estas características creada por una Asociación Empresarial en Euskadi, y apuntó que en ella se recogen "una serie de recomendaciones para la realización de un Diagnóstico y un Plan de Igualdad en las empresas".

De esta manera, la Asociación pretende orientar a las empresas "en la igualdad y la conciliación" como "un reto para aumentar la competitividad y transformar su cultura organizativa", en la medida en que "es un aspecto innovador en la gestión de las organizaciones tanto a nivel interno como externo, así como asesorar y acompañar a las organizaciones en todo este proceso de cambio".

Según apuntó, en un contexto de crisis caracterizado por la movilidad de personas y capitales y el desarrollo tecnológico, la Guía "adquiere una importancia estratégica la gestión empresarial orientada a crear entornos de trabajo excelentes que consigan atraer talento en torno a sólidos proyectos comunes".

Además, la "plena potenciación de todos los hombres y mujeres, sin discriminaciones ni diferencias que no provengan de la capacitación y el esfuerzo de cada cual, se convierte en el principal activo de las empresas".

En este sentido, y con el fin de profundizar en esta temática, Adegi ha organizado un Encuentro Empresarial el jueves en el que abordará "La Igualdad de Género como ventaja competitiva empresarial".

La cita contará con la intervención del presidente del Grupo BLC desde 1997, Javier Cantera, considerado "uno de los mayores expertos en gestión empresarial de España con años de experiencia directiva y de consultoría de Recursos Humanos ocupando puestos en Telefónica, Enagas y Schweppes".