MADRID, 23 Ene. (EUROPA PRESS) -
La directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Carmen Plaza y el secretario general de CEOE, José María Lacasa, han clausurado la primera edición del proyecto 'Promociona', financiado en un 85% por el Espacio Económico Europeo, según ha informado este viernes la CEOE.
Durante su intervención, Plaza ha afirmado que la primera edición de 'Promociona' se ha puesto en marcha "para avanzar hacia la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral" y ha destacado que es "una herramienta que trata de promover una presencia más equilibrada de mujeres y hombres en los puestos directivos, comités de dirección y consejos de administración".
Asimismo, ha señalado que, para lograr su objetivo, el programa apuesta por fortalecer "la acreditada capacidad y talento y la confianza en las participantes", así como la mejora de la "capacidad de comunicación y el liderazgo", entre otras habilidades; "impulsando también un cambio cultural en el ámbito de las empresas y de las asociaciones empresariales, que les permita mejorar en la identificación, selección y retención del talento y facilitar su desarrollo".
Plaza ha dicho que, a lo largo de 2014, 73 empresas se han sumado a la iniciativa 'Más mujeres, mejores empresas' y han firmado los primeros acuerdos de colaboración para tratar de incrementar, en los próximos cuatro años, la presencia y participación de mujeres en puestos de alta responsabilidad.
A su juicio, se trata de "una iniciativa flexible, integral y novedosa, que aúna voluntades y combina diversas actuaciones con las que se trata de eliminar los obstáculos que todavía a día de hoy limitan la promoción profesional de las mujeres y que nos permitan alcanzar avances concretos en los próximos años".
Por su parte, José María Lacasa, ha hecho hincapié en que se promueva un entorno adecuado para la participación de las mujeres en los puestos de alta dirección y se ha mostrado satisfecho por esta primera edición de 'Promociona', en la que han participado cuarenta mujeres, de las que seis ya han sido promocionadas.
También ha agradecido a los mentores del proyecto su participación en el asesoramiento, esencial por su sólida experiencia para acompañar a las directivas participantes en la puesta en práctica del programa.
Igualmente ha trasladado el agradecimiento de la CEOE a las directivas participantes, que con su apuesta personal y profesional han hecho posible el desarrollo y la culminación de esta primera edición.
La CEOE ha explicado que se trata de una iniciativa del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en colaboración con CEOE, y que tiene el objetivo de "lograr una participación equilibrada de mujeres y hombres en todos los ámbitos, incluidos los puestos de dirección y los consejos de administración".
Por último, ha añadido que de las cuarenta empresas participantes, una cuarta parte pueden clasificarse dentro del capítulo de pequeñas y medianas empresas y ocho pertenecen al IBEX 35. En el acto han intervenido también la secretaria de Estado de Asuntos Exteriores en Noruega, Ingvild Stub, la directora gerente de CEOE, Ana Plaza, y la directora general de ESADE, Eugenia Bieto.
