MADRID, 4 May. (EUROPA PRESS) -
La Asociación Española de Directivos de Reponsabilidad Social (DIRSE) ha presentado MENTOR DISE 2016, su nuevo programa de mentoring, que arranca el próximo 15 de mayo, y que tiene como objetivo acompañar a nuevos directivos de la Resposabilidad Social (RSE) en su proyecto de referencia e impulsar el reconocimiento de la función del director de RSE (Dirse) en las organizaciones, según informa la agrupación profesional.
El programa, desarrollado por DIRSE en colaboración con la Fundación Seres y la Fundación EY España, pretende aunar el impacto en la organización y en la función de Dirse con una formación personalizada en competencias y habilidades clave para el profesional.
De este modo, cinco nuevos directivos estarán acompañados de forma continuada por cinco Dirse con experiencia durante un periodo de nueve meses (60 horas). Además, los directivos interesados en participar también recibirán cuatro sesiones temáticas que responden a las siguientes cuestiones: '¿Cómo definir mejor tu proyecto?'; '¿Cómo "vender" tu proyecto?'; '¿Cuál debe ser tu equipo y cómo implicarle?'; y '¿Qué hacer cuando surgen dificultades?'.
CÓMO PARTICIPAR
MENTOR DIRSE contará con un Comité Asesor, responsable de diseñar y evaluar el programa de cara a futuras ediciones en el que participan, entre otros, el director general de la Fundación EY, Javier Garilleti, y el profesor asociado de la Universidad de Universidad de Navarra y exresponsable de Reputación y RC de Telefónica, Alberto Andreu.
Un Equipo de Gestión será el encargado de seleccionar y agrupar a los mentores y mentorizados, así como de realizar el seguimiento del programa una vez haya comenzado. Los mentores serán profesionales con experiencia en RSE, que cuenten con un reconocido prestigio o honorabilidad, compromiso y dedicación, logros acreditados en su gestión de la RSE, y capacidad para trasladar aprendizajes y para ofrecer un juicio y una crítica constructiva de la realidad del mentorizado cuando sea necesaria.
Para el perfil del directivo mentorizado se abrirá un proceso para la recepción de candidaturas, una vez se publiquen las bases, el próximo 15 de mayo. Para su selección se tendrá en cuenta su experiencia como Dirse (máximo cinco años), su trayectoria profesional, su grado de compromiso y dedicación, y el potencial de crecimiento y la capacidad de aprendizaje, entre otros. Además, deberá contar con un proyecto innovador, transversal y con relevancia a nivel de impacto social y de proyección a nivel organizativo. Para participar en este programa se deberá ser socio DIRSE o directivo de empresas socias de la Fundación Seres.
El presidente de DIRSE, Antoni Ballabriga, sostiene que esta iniciativa "viene a cubrir un hueco para contribuir a la generación de los profesionales Dirse" que las empresas "necesitan en el siglo XXI".
Por su parte, la directora general de Fundación SERES, Ana Sainz, señala que esta colaboración "es un impulso a los directivos, que representan la función de Responsabilidad Social, para que cada vez tengan más impacto en la estrategia y creen valor para la empresa y sociedad". "Esto es una garantía de equilibrio y éxito y apoya la creación de valor responsable --continúa--. Es un pilar fundamental de la estrategia empresarial que ofrece visión a largo plazo".
