Publicado 03/09/2015 16:05

La III Edición del 'Proyecto Promociona' tendrá un aumento del 10% del número de plazas


MADRID, 3 Sep. (EUROPA PRESS) -

La III Edición del 'Proyecto Promociona', que se desarrollará el próximo 15 de septiembre de 2015 en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), tendrá un aumento del 10% del número de plazas frente a la edición anterior, según ha informado el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (MSSSI).

En esta edición, en la que participarán 76 directivas, se cuenta con Belén Frau, CEO de IKEA Italia y José Creuheras, presidente del grupo Planeta y Atresmedia, como madrina y padrino del programa, respectivamente.

El objetivo del programa es "impulsar el acceso de las mujeres a los puestos directivos y los Consejos de Administración" en España, según señala el Ministerio. Para el proyecto se seleccionan como participantes a licenciadas con quince años de experiencia profesional, y que ocupen en la actualidad un puesto de responsabilidad en una empresa.

'Proyecto Promociona' es uno de los proyectos incluidos en el programa 'Igualdad y Conciliación' que está llevando a cabo el Ministerio, a través de la secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad (SESSI), y cuyo objetivo es avanzar hacia la igualdad real y efectiva de oportunidades, fundamentalmente en el ámbito laboral. En la iniciativa participa la CEOE y cuenta con la colaboración de la escuela de negocios ESADE. Además, está financiado en un 85% por fondos del Espacio Económico Europeo.

El 'Proyecto Promociona' incluye un completo programa de formación en Alta Dirección para mujeres con el propósito de sensibilizar y comprometer a las empresas. Las mujeres directivas seleccionadas en este programa inician en septiembre las sesiones de formación, que serán impartidas en las aulas de ESADE.

Por último, el Ministerio señala que un 20% de las directivas participantes del Proyecto Promociona ya han promocionado en su empresa, con lo que se cumple el objetivo fundamental del programa, que es lograr la mayor presencia femenina en puestos de mayor responsabilidad consiguiendo con ello el liderazgo compartido.

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