Publicado 24/10/2016 15:25

Veinte desempleados de Cuevas (Almería) participarán en una Lanzadera de Empleo

ALMERÍA, 24 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Junta de Andalucía, Fundación Telefónica, Fundación Santa María la Real y el Ayuntamiento de Cuevas del Almanzora (Almería) colaboran para poner en marcha en octubre una Lanzadera de Empleo en la ciudad. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La Lanzadera de Empleo, como ha explicado la Junta en una nota, servirá para ayudar a veinte personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de trabajo "en equipo". Contarán con la ayuda de un orientador, que les facilitará nuevas herramientas de búsqueda y les guiará para reforzar sus habilidades profesionales, mejorar su empleabilidad y contar con nuevas posibilidades de inserción socio-laboral.

De la veintena de participantes, quince serán jóvenes menores de 35 años; y los cinco restantes podrán ser de mayor edad, hasta los 59 años. Todos deberán estar en paro e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo.

Al margen de estos requisitos, no se busca un perfil formativo concreto, sino que podrán participar personas con estudios básicos, que procedan de Formación Profesional o Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias.

Del mismo modo, no se solicita un sector laboral determinado, sino que la participación está abierta a personas con trayectorias diversas, de áreas laborales diferentes, con o sin experiencia, o con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.

La lanzadera estará integrada por un equipo "muy heterogéneo", con la idea de "desterrar la competencia directa, y fomentar la cultura colaborativa". La organización busca "perfiles diferentes" y que los participantes "se complementen" y "ayuden unos a otros a buscar trabajo", todo con "nuevas técnicas y nuevas herramientas", explican desde Fundación Santa María la Real, entidad que ha creado el programa Lanzaderas y lo ha implantado por todo el país con una media de inserción laboral del 60 por ciento.

El plazo de inscripción finaliza el 18 de noviembre y puede hacerse de manera física o de modo online. Las veinte personas que resulten seleccionadas se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento.

Asimismo, llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0, entrenamiento de entrevistas personales, elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.