El próximo mes comienzan otras dos nuevas en la capital y Cártama
MÁLAGA, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -
La Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo ha dado por terminada la primera convocatoria del programa 'Lanzaderas de Empleo' con la entrega de diplomas a las 20 personas participantes en esta innovadora iniciativa destinada a favorecer la inserción socio-laboral de personas desempleadas, que utiliza nuevos métodos de empleabilidad y técnicas como el 'coaching', encaminados al desarrollo de habilidades para el empleo y el emprendimiento, y que dio comienzo en octubre de 2014.
Dados los buenos resultados de esta primera serie de 'Lanzaderas de Empleo', darán comienzo el próximo mes otras dos nuevas, una en la capital y otra en el municipio malagueño de Cártama.
Este programa de la Junta, que desarrolla la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo a través de la Fundación Andalucía Emprende y del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), supone un cambio de enfoque en las políticas de inserción laboral desarrolladas hasta el momento.
Representa una nueva filosofía en la intervención social del desempleo, llamando al cambio y a la acción, al trabajo en equipo comprometido y proactivo para que las personas desempleadas "recobren la ilusión y descubran todas las competencias y habilidades que tienen para encontrar trabajo por cuenta ajena o para desarrollar su proyecto empresarial propio".
En la lanzadera se conforman grupos de hasta 20 personas, en total, 160 desempleados en toda Andalucía, con edades comprendidas entre los 18 y 55 años, que refuerzan sus competencias y desarrollan habilidades en su búsqueda activa de empleo para lograr acceder al mercado laboral.
PERFIL EN MÁLAGA
El perfil de las personas participantes en la Lanzadera de Málaga es en un 50 por ciento mujeres, el 50 por ciento con estudios universitarios, el 25 por ciento tienen la Formación Profesional; el 15 por ciento la Secundaria Obligatoria y 10 por ciento Bachillerato. El 70 por ciento pertenecen al sector servicios y el 30 por ciento al sector industria y comercio. El 45 por ciento tiene menos de 35 años, el 45 por ciento entre 35 y 50, y el 10 por ciento, más de 50 años.
Los integrantes han estado guiados y orientados por un coordinador, que les ha ayudado a constituirse como un grupo cohesionado y a trabajar en equipo, a reforzar sus competencias, generar conocimiento colectivo y colaborar en la consecución de un fin común: encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.
Así, han participado en sesiones individuales y grupales de 'coaching', trabajado la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad; han conocido nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículos, analizado cómo afrontar las entrevistas de trabajo, han desarrollado mapas de empleabilidad y aprendido a trabajar la marca personal, a diferenciarse y a posicionarse mejor en el mercado laboral.
Asimismo, han abordado la búsqueda de oportunidades de negocio y los pasos a seguir para crear empresas. Todo ello con un único objetivo: encontrar trabajo.
Esta medida es una más de las desarrolladas por la Junta de Andalucía para impulsar la generación de empleo y facilitar la vuelta al mercado laboral de las personas desempleadas en la comunidad, que suman ya cinco planes, como son el Plan de Choque por el Empleo, el Plan de Inclusión Social, el Programa de Empleo Joven, el Programa de Construcción Sostenible y el Plan de Empleo para mayores de 30 años.
