Las primeras convocatorias saldrán en torno al verano

El plan de actuación para autónomos tendrá 434 millones hasta 2020

Actualizado 21/06/2016 16:10:42 CET

La estrategia marcará las políticas de apoyo al sector y cuenta con 35 medidas, entre las que destacan incentivos directos e indirectos

SEVILLA, 21 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes el Plan para el Trabajo Autónomo de Andalucía, Horizonte 2020, un instrumento de planificación y coordinación de las medidas de la Junta para este colectivo que destinará 434 millones de euros durante su vigencia para el apoyo a este sector "clave" de la economía regional, integrado por más de medio millón de profesionales.

El desarrollo del documento, presentado a los agentes económicos y sociales, contará con la participación de las consejerías de Economía y Conocimiento; Empleo, Empresa y Comercio; Turismo y Deporte, y Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural que destinarán 342 millones de euros a incentivos directos empresariales y 92 a indirectos, así lo ha señalado el consejero de Economía y Conocimiento, Antonio Ramírez de Arellano, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, quien ha apuntado que la cifra de 434 millones duplica al montante total destinado entre 2008 y 2013 al sector en distintas medidas (unos 200 millones de euros).

El plan, con 35 medidas concretas y el primero en Andalucía con carácter transversal para este sector, tiene como objetivos el fomento empresarial, la mejora socio-laboral y la promoción del conocimiento del sector. De este modo, se pretende crear y consolidar a las empresas de trabajo autónomo; generar empleo; favorecer el relevo generacional e impulsar el emprendimiento en el mundo rural; estimular la competitividad, y mejorar la simplificación administrativa.

El consejero que ha señalado que las primeras convocatorias saldrán en torno al verano, ha hecho hincapié en que, entre las iniciativas de apoyo al sector, destaca la concesión de ayudas a todo desempleado inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) que inicie su actividad como autónomo, una medida que tendrá especial incidencia en las mujeres, jóvenes menores de 30 años y mayores de 45, y a los autónomos que, con una antigüedad de entre tres y seis años, incrementen su plantilla.

Del mismo modo, se establecerán ayudas para garantizar el relevo generacional, mediante la contratación de prácticas profesionales con autónomos que tengan como fin el traspaso del negocio. También ha apuntado la reducción de la burocracia.

La estrategia aprobada este martes por el Ejecutivo, que cuenta con un carácter transversal y no aislado, también recoge líneas de incentivos para la creación de empresas de tres o más autónomos para la realización de actividades conjuntas y para los que desarrollen su trabajo en el campo de las TIC o tengan una empresa de base tecnológica. El fin es respaldar la creación o consolidación de negocios innovadores que, promovidos por universitarios, estén basados en el talento y el conocimiento.

El consejero ha apuntado que Andalucía es "la comunidad donde los autónomos tienen más apoyo por parte de la administración", tanto por su planificación económica como por el diálogo intenso con las organizaciones representativas del sector.

RECHAZO AL "SUBEMPLEO"

Actualmente, según ha señalado el consejero, el trabajo autónomo tiene "un notable papel en el desarrollo regional" y ha rechazado la figura del autónomo como "subempleo". "Ser autónomo es una opción de emprendimiento, no una obligación impuesta por la falta de empleo. No es una fórmula de subempleo para sustituir un trabajo asalariado rodeado de derechos", ha explicado.

La estructura productiva andaluza está configurada en casi un 96 por ciento por empresas de menos de diez trabajadores y la mitad de ellas son personas físicas. En este punto, ha concretado que en el primer trimestre de 2016, los autónomos andaluces crearon casi 2.000 nuevos puestos de carácter asalariado.

El perfil del autónomo andaluz es el de una persona de entre 40 y 54 años, con estudios medios, un negocio con más de cinco años de antigüedad y dedicado al sector servicios. En los últimos años se ha producido un incremento sustancial de la presencia de la mujer en este sector, y representa ya casi el 35 por ciento del colectivo.

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