El SAS aprueba los primeros listados provisionales de carrera profesional del año 2013

El SAS aprueba listados provisionales de carrerra profesional de 2013
CONSEJERÍA DE SALUD
Publicado 22/02/2018 17:13:50CET

Con este complemento retributivo se reconoce las buenas prácticas basadas en evidencias, la formación continuada o la docencia

SEVILLA, 22 Feb. (EUROPA PRESS) -

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha aprobado, a propuesta de las correspondientes Comisiones de Valoración, los listados provisionales de los profesionales a los que se reconocen distintos niveles de carrera profesional en el primer proceso de certificación correspondiente a 2013. Estos listados se publicarán en la página web del SAS (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud) y en los tablones físicos o virtuales de los Servicios Centrales y centros directivos del SAS.

En total, según un comunicado, en esta fase son 281 los profesionales en los que se ha certificado que cumplen con los requisitos exigidos para los distintos niveles de carrera solicitados, de los que 168 son mujeres y 113 hombres. Además, 116 son licenciados sanitarios y 165 diplomados sanitarios.

Con la aprobación de estos listados se continúa avanzando en el proceso de certificación de carrera profesional tras la suspensión motivada por la Sentencia del Tribunal Supremo de 12 de marzo de 2012 que obligaba a modificaciones en el modelo.

En la actualidad, se trabaja en la valoración de los procesos pendientes de 2013 y 2014. El modelo de carrera profesional en Andalucía busca incentivar la mejora continua en el desempeño profesional, las buenas prácticas basadas en evidencias definidas por los propios profesionales, así como la formación continuada, la docencia y la investigación.

Este modelo se fundamenta en los criterios y principios generales establecidos en la normativa básica estatal: reconocimiento público, expreso y de forma individualizada del desarrollo profesional alcanzado, desarrollo basado en los conocimientos, experiencia, docencia, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización.

El reconocimiento se articula en cuatro niveles retribuidos, existiendo un nivel inicial previo no retribuido. El acceso a los distintos niveles requiere una evaluación favorable de méritos en relación con los aspectos del desarrollo profesional citados anteriormente. La evaluación se efectúa por un órgano específico integrado por profesionales de la misma categoría, representantes del centro en el que el profesional presta sus servicios y evaluadores de la Agencia de Calidad Sanitaria del Sistema Sanitario Público de Andalucía.