Advierte de que esta paridad "no significa que las mujeres tengan las mismas oportunidades de salir elegidas"
VITORIA, 11 May. (EUROPA PRESS) -
El Instituto vasco de la Mujer, Emakunde, ha informado de que las candidaturas electorales del 22 de mayo cumplen el principio de paridad, aunque los hombres siguen ocupando "mayoritariamente" los primeros puestos de las listas. Sin embargo, ha advertido de que el hecho de que haya equilibrio en las listas "no significa que las mujeres tengan las mismas oportunidades de salir elegidas".
En un comunicado, Emakunde ha explicado que ha realizado un análisis de las candidaturas electorales en las próximas elecciones a Juntas Generales y comicios municipales para comprobar si existe una participación equilibrada de mujeres y hombres tal y como marcan la Ley Vasca 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres y la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres.
Según ha recordado, el principio de presencia equilibrada requiere que las listas para los ayuntamientos cumplan un porcentaje de 60-40 en cada tramo de cinco puestos, es decir, que la presencia de personas de un mismo sexo no supere el 60 por ciento ni sea menor del 40 por ciento. Además, en las listas para Juntas Generales es necesario que haya un mínimo de 50 por ciento de mujeres y 40 por ciento de hombres en cada tramo de seis puestos.
Emakunde ha explicado que en las candidaturas "se cumple con la paridad donde la Ley lo exige, pero la mayoría de las mujeres están situadas en los puestos de más difícil acceso, lejos de los llamados puestos seguros". "Las tendencias que se marcan en el estudio son compartidas por todos los partidos políticos", ha subrayado.
El estudio revela que en el caso de las Juntas Generales, en general, todos los partidos políticos han incluido un 50 por ciento de mujeres en todas sus listas en el primer tramo analizado y en contadas ocasiones han superado ese mínimo que exige la Ley. Pero ha recordado que, aunque haya un 50 por ciento de mujeres en las candidaturas, "no significa que salgan elegidas, puesto que las mujeres están situadas en los puestos de más difícil acceso como son los dos últimos del primer tramo, es decir, lejos de los llamados puestos seguros".
Las candidaturas electorales a Juntas Generales de 2011 están compuestos de forma equilibrada en el primer tramo de seis analizado. Sin embargo, ha precisado que el 74,5 por ciento del sexto puesto de las candidaturas a Juntas lo ocupan mujeres, mientras que a la cabeza de las listas es donde tienen el porcentaje más bajo, al no alcanzar el 40 por ciento.
LOS TERRITORIOS
En Álava, la presencia de las mujeres como cabeza de las candidaturas por partido político muestra que de las 190 candidaturas analizadas solo 45 (23,9%) están encabezadas por mujeres. Ningún partido político supera el 35 por ciento de mujeres en la composición de sus listas electorales.
Además, estos porcentajes más bajos (un tercio del total de las candidaturas), por debajo del mínimo del 40 por ciento que impone la Ley de Igualdad, se explican porque la ley electoral vigente sólo afecta a cuatro de los 51 municipios de Álava (Oyón, Amurrio, Llodio y Vitoria).
En Bizkaia, la presencia de las mujeres como cabeza de las candidaturas por partido político muestra que en general las mujeres ocupan el 31,8 por ciento de este primer puesto (son 144 mujeres de las 453 posibles). Solamente hay uno, correspondiente a Lekeitio, en el que los cinco partidos políticos tenidos en cuenta para el análisis han optado por una mujer como cabeza de lista. Los partidos políticos que más mujeres incluyen a la cabeza de las listas electorales por Bizkaia son PSE-EE y Bildu, respectivamente. Por otro lado, el puesto en el que más mujeres se encuentran es en el segundo, en un 55,5 por ciento.
En Gipuzkoa, el menor índice de mujeres se halla en la cabeza de las candidaturas (28,4%) y en lo que respecta a todos los partidos políticos. No obstante, en el resto de los puestos, las mujeres tienen una distribución similar en todos los partidos políticos. Aunque con más altos porcentajes en su conjunto en el segundo (49,5%) y último puesto (47,9%) del primer tramo. Por otro lado, el conjunto de los partidos políticos son paritarios en la composición de las listas electorales.
LISTAS MUNICIPALES
En el ámbito municipal, Emakunde destaca que aunque dos tercios de los municipios no están obligados a realizar listas paritaria, la mayoría de las listas lo son. "Esto pone en valor las leyes de igualdad como motores tractores de la inclusión de las mujeres en las listas, pero también pone de manifiesto que en los municipios más pequeños, cuando no es obligatorio, aparecen bastantes mujeres liderando listas electorales, quizá, precisamente, por el menor poder que tienen los municipios más pequeños", ha subrayado.
Según el análisis realizado, todos los partidos políticos analizados cumplen la ley en la composición de las candidaturas a las elecciones de las distintas capitales. Sin embargo, la mayoría de las candidaturas en las tres capitales vascas incluyen dos mujeres en el tramo de cinco puestos, es decir, el mínimo de mujeres impuesto por ley, "lo que explica que asistamos a una disminución del número de mujeres que ocupan los primeros puestos en tres de los cinco partidos", ha indicado.
De hecho, son pocas las mujeres que van en la cabeza de las listas en las candidaturas electorales de las capitales vascas. Los actuales alcaldes en su totalidad repiten como cabeza de lista de sus respectivos partidos.
Así, solamente hay dos candidaturas con mujeres a la cabeza de las listas de las 15 posibles, correspondientes a Aralar por San Sebastián y la otra del Partido Popular por Bilbao. Por el contrario, si se observa el segundo puesto, éste es el que tiene el mayor índice de mujeres que lo componen, con un 60 por ciento.
De las 251 alcaldías actuales de los tres territorios históricos vascos, 23 mujeres repiten a la cabeza de sus respectivos partidos, casi la mitad, frente a los 97 alcaldes hombres que repiten a la cabeza. Por otro lado, 20 alcaldesas dan paso a hombres como cabezas de lista, mientras que 23 alcaldes hombres dan paso a mujeres como candidatas a la alcaldía.
Finalmente, ocho alcaldesas son sustituidas por otras mujeres en sus respectivos partidos. Las 80 alcaldías restantes corresponden a hombres que dan paso a otros hombres o a los municipios que no se llegaron a constituir.
