BILBAO, 16 Abr. (EUROPA PRESS) -
La Inspección de Trabajo llevó a cabo durante el pasado año en el País Vasco un total de 355 actuaciones en materia de igualdad, y se constataron ocho infracciones y 115 requerimientos.
En concreto, de las ocho infracciones, tres estuvieron relacionadas con situaciones discriminatorias en la relación laboral, otras tres eran relativas a la prevención de riesgos laborales con un enfoque de género y otras dos por cuestiones sobre los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral.
En total, fueron 355 las empresas en las que la Inspección de Trabajo realizó actuaciones en materia de igualdad. De esa cifra total, 120 fueron actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales con un enfoque de género, 86 de control de situaciones discriminatorias en la relación laboral, 75 por control de planes de igualdad y otras obligaciones de la ley de igualdad, 53 por control de situaciones de discriminación laboral, 16 por derechos de conciliación de la vida familiar y laboral y cinco para detectar acoso sexual y acoso discriminatorio por razón de sexo.
Además de las ocho infracciones detectadas, fueron 115 los requerimientos efectuados por la Inspección de trabajo que en 65 de los casos estaban relacionados con la prevención de riesgos laborales con un enfoque de género y en 20 de los casos tenían que ver con el control de planes de igualdad y otras obligaciones de la Ley de Igualdad.
Por Territorios, de las 355 actuaciones, 213 se efectuaron en Bizkaia, 138 en Gipuzkoa y cuatro en Álava. Las infracciones detectadas fueron cuatro en territorio vizcaíno, tres en el guipuzcoano y uno en el alavés y, de los 115 requerimientos, 67 se registraron en Gipuzkoa, 45 en Bizkaia y 3 en Álava.
