PNV mantendrá las enmiendas a la reforma laboral presentadas en el Congreso

 

PNV mantendrá las enmiendas a la reforma laboral presentadas en el Congreso

Actualizado 24/08/2010 13:36:10 CET

BILBAO, 24 Ago. (EUROPA PRESS) -

El PNV ha señalado que mantendrá en el trámite en el Senado "las mismas enmiendas" que presentó a la Reforma Laboral, el pasado mes de julio, en el Congreso de los Diputados, según ha informado en un comunicado

El grupo vasco en el Congreso registró un total de 26 enmiendas al articulado del texto de Reforma Laboral propuesto por el Gobierno español, según ha recordado en un comunicado.

El diputado y portavoz en materia de Trabajo, Emilio Olabarria, ha señalado que, con estas enmiendas, tratarán de adaptar la Reforma Laboral "a las características específicas de la economía vasca, una economía más avanzada, con un claro acento industrial y tecnológico en la que el valor añadido que aportan sus trabajadores tiene un importante peso".

"Nuestras enmiendas al articulado residen en la necesidad de adaptar la legislación laboral a una economía cada vez más cambiante que tiene que afrontar permanentemente nuevos retos y que descansa sobre una singularidad ligada a la Ciencia y Tecnología, el I+D+i, el Valor Añadido...etc, que queremos que sea tenida en cuenta por esta nueva Reforma Laboral", ha añadido.

Igualmente, Olabarria ha destacado que, entre las enmiendas al articulado registradas por el Grupo Vasco EAJ-PNV, hay "una apuesta clara por reforzar los derechos laborales". En este sentido, ha explicado que se ha introducido una enmienda con la que pretenden "evitar fraudes en los contratos en prácticas, de manera que "queremos que automáticamente se conviertan en fijos si se demuestra un abuso del mismo"

El diputado vasco ha señalado que lo que buscan, "en definitiva, es que el despido sea la última opción". Olabarria ha indicado que se han registrado dos enmiendas con las que pretenden que "se utilicen mecanismos como la reducción de las horas extraordinarias, hacer coincidir los periodos de inactividad con las vacaciones o reducir la externalización de los servicios de las empresas".

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies