cia" class="NormalTextoNoticia" itemprop="articleBody">
BRUSELA, 24 (EUROPA PRESS)
Arrazoituriko baja medikoan dauden langileek, hala gaixotasun batengatik nola istripu batengatik, urteko ordainduriko lau asteko oporrak izateko eskubidea mantentzearen aldeko irizpena eman du astearte honetan Europako Batasuneko (EB) Justizia Auzitegiak.
Ebazpenak dio legedi frantsesa ez datorrela bat eskubide komunitarioarekin, urteko oporrak izateko eskubidea gutxienez hamar egunetan lan egitearen menpean jartzen baitu.
Europar Justizia Auzitegiaren arabera, "urteko ordainduriko oporrak izateko eskubidea Batasunaren eskubide sozialaren printzipio bat bezala hartu behar da, eta ezin da salbuespenik ezarri". Estatu kideek urteko ordainduriko oporrak egikaritzeko eta aplikatzeko baldintzak ezarri ditzaketela baina eskubide hori ezin dutela inongo salbuespenen menpean jarri gaineratu du.
"Gaixotasunen baten ondorioz behar bezala justifikaturiko bajan dauden langileen kasuan, Estatu kideek ezin dute urteko ordainduriko oporrak izateko eskubidea oporren sortzapen epean lan egin izanaren baldintzaren menpean jarri", dio Auzitegi europarrak.
